《冬天》读后感( 六 )


在看完第一章节后 , 我没有作任何思考就看下去了 。坦白的说看完后我也是很震惊 。在华为20xx年销售额达220亿元 , 利润以29亿元人民币位居全国电子百强首位的时候 , 任正非这样大谈危机和失败 。对大家来说这是多么让人震惊的话题 , 而其写作的意义和内涵确实发人深省 。
今天拜读《华为的冬天》让我明白 , 我是有必要要重新调整我的方向和重心 。因为外部的发展速度我还没赶上 , 我知道只有我的速度赶上外部的速度时 , 我才有机会跟上这个世界的潮流 。面对这个世界 , 我也必须用这样一个速度跟上它 , 才不会被这个世界所抛弃、所淘汰 。
曾有一些社会人士评价是忧郁的华为 , 忧郁的任正非 , 确实从某种角度来说 , 华为员工跳楼事件在一定程度上折射出了华为单一导向的压强文化、压抑的华人文化 。但正是因为任正非的这种高度的时代紧迫感和危机意识 , 以及他那种务实敬业的工作态度 , 才使得华为度过了一次次难关 , 取得了今天的辉煌成就 。
著名财经作家、《华为真相》作者程东升这样评价:华为因为任正非而成功 , 任正非因为思想而杰出 , 中国从来就不缺企业家 , 但从来都缺真正的商业思想家──在当代中国 , 任正非应该算是一个 。
任正非的这篇文章 , 唤醒了许多企业、很多公民的危机意识和紧迫意识 , 不管是对IT界而言 , 还是对我们政府、我们企业 , 我们单位来说 , 都是很有借鉴意义的 。而对我个人而言 , 我觉得更是受益匪浅 。在阅读此文章前我觉得我自己是很满足现状的 , 在看到任正非的在这瞬息万变的信息社会 , 惟有惶者才能生存 , 我觉得自己丧失了前进的目标和动力 , 感觉很惭愧 。为了我的春天 , 我必须调整自己 , 否则就是我永远的冬天 。
对我院来说 , 但只要我们不断地发现问题 , 不断地探索 , 不断地自我批判 , 不断地建设与改进 , 总会有看到光明前景的 。就如松下电工昭示的救冰海沉船的惟有本企业员工一样 , 能救我们的 , 也只有我们自己的员工 。从来就没有什么救世主 , 也没有神仙皇帝 , 要创造美好的明天 , 全靠我们自己 。
冬天总会过去 , 春天一定来到 。我们职疗的职工应乘着冬天 , 养精蓄锐 , 加强自身的改造和修炼 , 和单位一道 , 度过这严冬 。