集团公司把“以人为本”当做核心理念的一部分来提出的 ， 而我们在落实时却总是敷衍了事 ， 总是一味的从大处着眼 ， 而不能实实在在的从日常的细节中着手 ， 眼睛总是拿着望远镜从上看 ， 不能拿着放大镜从下看！ 比方说 ， 我们各区队的交接班车辆 ， 比以前从安全角度讲是有了一些改进 ， 但是从车的舒适度讲却没有丝毫的改进 ， 雨雪天一车水 ， 湿了作衣 ， 冬天拔凉的车箱让人难以忍受 ， 难道遇到雨雪天把交接班车辆停放在一个合适的地方就这么难吗？冬天就不能把车辆房子温暖的室内备用吗？都说关心工人疾苦 ， 关心工人疾苦 ， 我要问到底关心到那里了？
还有就是工人的洗浴问题 ， 喷头坏的坏 ， 不好使得不好使 ， 能好好出水温度适宜的越来越少了 ， 谁关心过 ， 注意过 ， 谁来负责 ， 谁来管！
还有就是下班后的行人路线问题 ， 联合建筑的正门是下班后交灯的最近最佳的路线 ， 可是打扫卫生的大姐不知受了哪位领导的唆使 ， 就是不让浑身脏了吧唧的泥腿子工人从这里通过 ， 非得让那么多的工人绕那个羊肠小道 ， 迂回到灯房交灯 ， 请问是何道理？这是官僚主义在作祟 ， 这是封建专制在散发出千年的恶臭 ， 这是形式主义在兴风作浪！
工人是我矿生产的生力军和主力军 ， 是我矿真正的建设者和主人翁 ， 但是作为主人却没有受到应有的尊重和礼遇 ， 反而成了弱势群体 ， 处处受到不平等的对待 。澡 ， 要和领导分开来洗 ， 我们不说什么；饭 ， 要和领导分开来吃 ， 我们也没有意见；路还要和领导分开走呀？请问 ， 这些“问题”谁来给矿工兄弟一个明确的答复？ 第四 ， 结束语
本人的工作态度是：踏实 ， 勤恳 ， 矢志不渝 本人的做人态度是：真诚 ， 热情 ， 一如既往 本人的生活态度是：健康 ， 快乐 ， 死而后已 我的总结到此结束 ， 虚心以待批评指正！ 石圪台连采一队 付君
xx-10-13
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各位领导：
我叫xx ， 36岁 。是电工厂一名员工 ， 综采维修电工高级工 。一年来 ， 在各级领导的亲切关怀和正确领导下 ， 在工友们的大力合作支持小 。我紧紧围绕车间综采维修工作的特点和规律 ， 努力适应岗位新的要求 ， 不懈努力认真学习 。扎扎实实地进行设备的检修工作 。圆满完成了各级领导交给的各项任务 。现将XX年的工作学习情况简要汇报如下：

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