中学语文教育教学实习报告(11)

4、以爱为桥，不断探索班级工作的新方法
古今中外的教育家教育思想有所不同，教育风格各有千秋，但有一点是共同的，那就是“爱的教育“ 。因此，作为班主任，要对学生倾注真挚的爱，这种爱，不是装模作样的“平易近人”，也不是居高临下的“感情恩赐”，更不是为了达到某种教育目的而采取的“感情投资”，而是发自肺腑的朋友般平等而真诚的感情。更不要拘于传统的管理模式，要积极探索，根据新时期教育工作出现的新问题、新情况，不断提高自身理论水平和管理工作能力，探索新的方法：
（1）为人师表，以身作则，身教重于言教。班主任的模范行动无时无刻不影响着学生，因为学生不仅听其言，而且观其行。“教育无小事，处处是教育”，无论是在日常生活中，还是在班级活动和课堂教学中，班主任都要以身作则，率先垂范，当好学生各方面学习的榜样。在班级工作中时刻注意自身形象，事事从自己做起，以良好的形象做表率，潜移默化地影响学生。
（2）以情感人，对学生要充满爱心，想学生之所想、急学生之所急，将心比心，以心换心。对留守儿童、有困难的学生，班主任应该关心照顾，组织学生送温暖，给学生解决实际困难和具体问题，做到以情感人，以情动人。
（3）不断探索班级工作的新路子。在班级工作中，为了使班级管理更加科学，更加民主，我先后运用了“人文管理”、“激励机制”、“群体效应”、“从众心理”、“最近发展区”等理论，把规章制度的要求变成学生的自觉行动，取得了显著效果。从20xx年8月开始，本着“学生的每一点成绩都给予肯定，每一点进步都给予鼓励”的教育原则，我在班级实行了“学生标杆激励制” 。在班级设立了“五星标兵、纪律标兵、学习标兵、才艺标兵、环保标兵、卫生标兵、进步标兵、服务标兵、美德标兵、健康标兵”十类学生标杆风采园地，实行“可上可下，动态管理” 。这种方式几乎使每一个学生都能尝到成功的喜悦，学生的每一点进步、每一项爱好特长都能得到尊重，并能得到及时的鼓励，极大地增强了他们的自信心，个性得到了充分展现，学生面貌呈现出万紫千红，百花争艳的喜人景象。这又印证了苏霍姆林斯基的精辟论述：“共产主义教育的英明和真正的人道精神就在于：要在每一个人（毫无例外地是每一个人）的身上发现他那独一无二的创造性劳动的源泉，帮助每一个人打开眼界看到自己，使他看见、理解和感觉到自己身上的人类自豪感的火花，从而成为一个精神上坚强的人，成为维护自己尊严的不可战胜的战士。”
班主任是班集体的组织者、教育者和指导者。要把一个建设一个真正的班集体，需要班主任付出艰辛的、创造性的劳动。教师要把学生作为交往主体，用微笑与真诚、鼓励和信任与学生进行交往，形成师生间心理的共鸣与互动，在师生间建立起心灵的彩桥。