主管的述职报告怎么写?( 五 )
1.在物业服务工作上理论知识稍有欠缺 , 对于客服部以外的其他部门理论知识掌握不大熟练 , 运用不到位 , 需要加强学习 , 积极进取 , 以求进一步提高物业管理水平 , 提高自身综合素质 。
2.对于管理方面的素养 , 还需要提升 , 需加强管理知识理论的学习和实际经验的积累 。
3.日常的工作标准虽然达标 , 但是与“精细美”的服务理念存在一定差距 , 需要在服务工作中的细致部分下功夫 。
1.在现有工作手册的基础上 , 根据工作需要不断完善工作手册 , 落实执行公司下发的ISO质量管理体系文件 , 使每一位员工了解工作规程 , 达到规范自我、服务业户的目的 。
2.根据年度培训计划对员工进行定期的业务、技巧、服务意识等方面的培训 , 通过不断的强化学习 , 不断提高会所员工水平 , 尽快带领出一支业务过硬、服务意识强的员工队伍 。
3.对会所员工自身特点、专长、结合日常工作表现 , 进行合理评估 , 合理安排岗位 , 明确发展方向和目标 , 对不称职员工坚决撤换 。
通过推出更贴心的服务 , 展示物业服务水准 , 做到人人都是称职的“形象销售员” , 令客户对公司及楼盘增强信心 。
1.根据销售中心的装修以及布局提出合理化建议 , 做好服务软包装 。
2.服务礼仪不漏掉每一个需要注重的细节 。3.服务用语文明、礼貌 , 统一说词 , 规范用语 。
4.通过销售中心以及样板房的服务 , 展示后期物业服务的水准 。重点在于提升物业公司的形象 , 发掘并展示公司服务的优势和亮点 。
5.对物业的营销推广提供物业管理的卖点 , 充分介绍物业优势而又避免随意许诺 , 对客户提出的物业管理问题进行咨询答疑 。
积极参加与销售中心开展的业主联谊活动 , 集中了解业主反馈的信息 , 在销售中心帮助下 , 在入住前开展业主需求调查 , 以求了解业主的年龄结构、文化层次、兴趣爱好及各类服务需求 , 通过分析 , 确定管理服务标准及各项服务收费标准 , 使今后的物业管理服务更加贴近业主 。
主管的述职报告怎么写?
我是xx处五阳项目部生产经理副xx , 自20xx年五阳项目部组建以来担任项目部生产副经理 , 主要分管项目部的生产组织、施工协调、安全管理工作 。自任职以来我本人认真执行生产副经理的各项职责 , 下面我将20xx年上半年工作情况做以述职 , 请各位领导进行审议 。
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