企业员工劳动合同如何写？( 二 ) 「问人人知识网」

第三条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第一条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等、自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款或解除。
第二条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
第三条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第四条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同相关规定： (一) 乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；(二) 乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；(三) 乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的：(四) 乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；(五) 乙方有严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； (六) 乙方被依法追究刑事责任的。
第五条有下列情形之一，本合同自行终止： 1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的； 2.甲方经营发生严重困难并濒临破产； 3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的； 4.法律法规规定的其他情形。第六条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
第七条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
七、双方协商约定的其他内容
第一条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
第二条双方需要约定的其他事项：双方协商解决。
八、违约责任
第一条由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小，向对方承担赔偿责任。
第二条本合同的变更、续订、解除、终止手续由甲方办理，因未及时办理手续给乙方造成经济损失的，由甲方承担法律责任。
第三条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿： 1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；2.违反甲方依法制订的规章制度； 3.工作失误给甲方造成了经济损失； 4.应向甲方支付的其它任何款项；