企业员工劳动合同如何写?( 四 )
(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日_____________元,每月_________元 。加班工资,按不低于国家规定的标准执行 。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给 。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算 。具体办法在本合同双方约定栏中约订 。从事夜班的,应发给夜餐费_________元 。
(三)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费_________元 。
四、劳动保护、保险福利待遇
(一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度 。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同 。缴纳养老保险费,每月甲方负担_________元,乙方负担_________元 。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除 。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限 。
(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度 。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理 。
(三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_________个月 。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费 。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_________元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_________元,一次性发给供养直系亲属救济费_________元 。
(四)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期 。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理 。
(五)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品_________,及劳动保健食品费_________元 。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗 。
(六)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴_________元 。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴_________元 。
五、劳动纪律
(一)按时上下班,不得迟到早退 。
(二)严格遵守操作规程,保证生产 。
(三)爱护单位财产,不无故损坏公物 。
(四)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事 。
(五)听从指挥,服从调动 。
(六)保质保量完成任务,不得投机取巧 。
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