主管年终工作总结(13)



主管年终工作总结


于是在我被通知担任班主任工作、学生还没有正式报到之前 , 我就开始从学习做起 , 从网上查资料、向周围同事询问、阅读班主任工作手册之类的书籍等等 , 但实际上“纸上得来终觉浅 , 绝知此事要躬行” , 因此 , 在后来的实际工作中 , 我就开始注意观察、记录和思考与总结 , 提炼适合自己、适合大一学生、适合本班学生的班主任工作计划 。
本人在20xx年的一年来 , 在公司领导和部门主管安排下 , 从事了会计主管、财务主管等财务相关工作 , 做为公司一名资深员工和老财务工作者 , 以饱满的热情投入到工作中 , 以立足本职服务公司为己任 , 爱岗敬业 , 忠于职守 , 团结同志 , 讲究和谐 , 为新员工做了好表率和模范带头作用 。
1-10月本人主要从事会计主管一职 , 从事了日常的帐务处理、融资资料的收集、编制和财务数据的分析等系列工作 , 在深圳公司的税收筹划和缴纳上 , 本着不违犯国家财经政策和公司财务规章的情况下 , 想公司所想 , 合理避税 , 为公司节省税务支出 , 在费用控制上 , 本人也是严格履行职责 , 恪守诚信 , 在费用的控制上严格把关 , 把会计监督、控制工作到实处 。
一年来 , 本人作出了一定的努力 , 在领导和同志们的关心支持下 , 也取得了一定的成绩 , 但距领导和同志们的要求还有不少的差距:
从普通百姓到城管队员 , 从一线执法到管理分队 , 尽管我所扮演的角色快速的转变着 , 但是我时刻保持着一丝紧张感 , 在完成自身的工作和上级交办的任务的同时 , 不断充电学习 , 查遗补漏 , 在巩固自己一线执法能力的同时 , 为成为一个好的下属和称职的管理者而不断进取 。
在对新员工的传帮代上 , 本人配合公司人才战略规划 , 以通过日常工作来培养和培训 , 锻炼和培训新员工的会计工作技能 , 并以身作则传授良好的工作作风、工作态度和职业道德 , 言传身教 , 以灵活机动的方式把会计工作技巧和经验以及成本费用的核算控制理念灌输给新员工 , 做好公司会计承前启后的工作 。
建立健全各项规章制度 , 奠定会计出纳工作的基础 。今年我根据业务发展变化和管理的要求 , 对责任、制度修旧补新 , 明确责任、目标 , 并按照缺什么补什么的原则 , 补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用 。特别是针对八月差错率高居不下 , 及时组织、制订、出台了“” , 有效地遏制了风险的蔓延 。