《你要么出众，要么出局》读后感怎么写？

走向深处，走向别人所不至的地方，才会有更多的风景；但走向那人深处，是只有触动自己内心时，才感受得到的。
——题记
书中，龙哥笔下的贺贺，老鱼，小西。照亮了一个倔强孩子的心里。之前我们只不过找不到内心的深处，那边的方向。
读一个人的书，就像与那人交流。龙哥把他的故事分享给我，我也会把自己所想的东西回馈给书，这样自愈自己的伤疤。当然书里的故事也一次次促动我乐观起来。对了，祝小西早日康复。
不知为什么我这么爱那本被附上一张白纸的红皮书。因为……第一次读着读着淌泪？第一次认真看了三四遍？
也许是为了走到那人的身边，那人的深处吧……
我身为何方？我将去向那里？深处？我的深处，又是什么？
你我皆能走向深处，了解自己，然后奇迹发生……

《你要么出众，要么出局》读后感怎么写？

为了丰富员工们的业余生活，抓好公司精神文明建设，不断提高公司整体队伍的思想觉悟和综合素质。最近，公司内部掀起了一次借书读书活动，我借了一本名叫《你要么出众，要么出局》的书籍，阅读后感受颇深。
公司的竞争归根结底是人才的竞争，公司的发展靠的是优秀人才，在一定程度上员工素质的高低决定公司的成败，一流的人才才能成就一流的公司。这本书里面以作者自身经历，结合实际遇到的情况，总结出许多人生经验与道理，非常有借鉴意义，给人思索与启示。
读过这本书后，自己也在思考，如何才能跟上公司发展的脚步？如何才能成为一名优秀的员工？经过思考，我认为主要有以下几点。
一要有敬业的精神。不仅为公司甘于奉献自己的`青春和力量，同时又要充分融入到公司中去，和公司一起学习，一起发展。做事不能眼高手低，要扎扎实实，一步一个脚印的前进。工作要认真，决不能马虎，敷衍了事，否则一旦做错，将会给公司带来不必要的损失。工作要有责任心，要勇于承担责任，做错事不可怕，可怕的是不去做事的员工。
二是要有团队精神。一个公司，一个部门，要是没有团队精神，将是一盘散沙，没有竞争力。公司要想强大，部门要想优秀，首先要培养团队精神，有了团队精神的凝聚力，就能充分调动员工的积极性和创造性，提高员工的工作责任心和爱岗敬业的精神。能使员工理解劳动的意义和价值，从根本上激发员工将实现自我价值和奉献公司价值统一起来，从而振奋精神，凝聚力量。
三是要有好的职业心态。主要表现为要有积极的心态，不轻言放弃，工作要有主动的心态，不能什么事都靠领导安排，自己要多去发现问题，解决问题。在工作中要有不断学习的心态，活到老，学到老，只有不断学习，才能进步。工作中还要有空杯的心态，不能做对一件事就骄傲自满，要多向领导和同事学习，不断提高自己的工作能力。