《你要么出众，要么出局》读后感怎么写？( 四 )

学习也同样的道理，学的内容学的深度，完成的情况做到了一个既时的反馈，每天睡前都要自己和自己沟通一下，没有完成的情况是什么原因造成的。如写作不好就多多练习，学习大牛的写作经验，先从模仿开始。学习不好，就找到相应的课件听老师模仿老师的思维思路来学习，生活给我们什么就用好什么。先模仿再创新。
今年，我在践行的路上。

《你要么出众，要么出局》读后感怎么写？

《你要么出众，要么出局》的作者是李尚龙，该书讲述了每一个要活得丰盛且耀眼的你。你要么出众要么出局，人生，最大的失败不是跌倒，而是从来不敢向前奔跑。以下是小编为大家整理的关于这本书的读后感，欢迎大家阅读！《你要么出众，要么出局》读后感（一）最近又读了这本《你要么出众，要么出局》，阅读后的感受颇深。随着社会竞争的日益激烈，企业对员工的自身素质要求也越来越高，在公司不断发展的同时，我们如何不断提升自己来适应公司的发展呢？读完这本书，我总结了以下几点体会：
一是要有积极、认真负责的工作态度。
风驰公司每年都会为员工组织各种培训，包括内部培训和外部培训，目的就是让我们在学习中不断进步，不断提升，与公司共同成长。我们应该利用好每一个学习机会，不断地扩展知识面，培养自己多方面考察问题的思维习惯。在科技和知识飞速发展的今天，只有具备全面的业务技能，才能适应公司快速前进的步伐。同时，我们在工作过程中还要做到认真负责，不能马虎，敷衍了事，否则一旦做错，将会给公司带来不必要的损失。工作要有责任心，要勇于承担责任，做错事不可怕，可怕的是不去做事的员工。
二要做到务实创新。
作为个人，要想在公司中始终立足，就应该学会创新。积极进取，不断更新自己的状态，与时俱进，拆掉思维里的墙。有进步的习惯，有不满足的心，有探索未知的情怀，才能看到更大的世界。凡是那些大有成就的人，例如“世界首富”比尔·盖茨、“雅虎霸主”杨致远、“搜狐能人”张朝阳、“打工女皇”吴士宏等，都是通过不断学习、开拓创新才找到属于自己的发展道路而大获成功的。
三要有团队合作精神。
一个公司，一个部门，要是没有团队精神，将是一盘散沙，没有竞争力。团队都有一个明确的目标，就像我们公司每年都有一个销售目标一样，为了实现这个目标，我们必须要有团队合作精神，有了团队精神的凝聚力，就能充分调动员工的积极性和创造性，提高员工的工作责任心和爱岗敬业的精神。在这个世界上，任何一个人的力量都是渺小的，只有融入团队，只有与团队一起奋斗，你才能实现个人价值的最大化，才能成就卓越的自己！