职业生涯的四度不包括什么职业生涯四度都有什么 _职业生涯

1、职业生涯四看
2、职业生涯的四个阶段
3、职业生涯的四阶段
4、职业生涯发展的四度不包括
5、职业生涯四大要素是什么？
6、职业生涯发展的4度不包括
职业生涯四看
刚工作的时候，有个做我对面的同事总对我说，“璇呀，我每天叫你的时间比我见我媳妇的时间还多。”当时听到这句话的我想，工作是工作，生活是生活，我能够把他们分开，能把自己的时间更多的分给我的生活。但随着工作时间越来越长，我慢慢发现工作真的将变成与我相伴最久的事情。
既然工作将是我们人生中相伴最久的事情，那你想把自己的工作发展成什么样呢？其实对于工作的发展可以分为四个纬度：向上看，向内看，左右看，向外看。
向上看就是不断的提升自己的职位，获得更高职位和级别。例如你现在是某学校普通的老师，向上看的职位就是教研组长，年级组长，科室主任，校长等。向内看就是让自己向更专业的水平发展。例如你现在是普通教师，向内看你的发展方向是成为，教坛新秀，骨干教师，名师等。向外看就是在职业外获得平衡，将爱好变成事业。例如你的职业是教师，因为你喜欢写作，所以同时你也可以是一位作家。左右看就是你在做着本职工作的同时，你也可以做其他副业，就像之前网络上很火的一个词“斜杠青年” 。总而言之就是生涯四看，向上看是领导者，向内看是行家，向外看是生活家，左右看是杂家。
但无论是如何决定你的职业发展，你都能获得相应的价值同时也需要有相应的付出。向上看，你可以获得平台与事业高层管理的机会，更大的影响力。但同时你可能面临着多角色冲突，生涯平衡难保。向内看，你可以更权威，拥有更加独立自主的权利。但同时也需要你耐得住寂寞，拼得了天赋。向外看，你的职业生涯会，平衡得很好，幸福指数会很高，但同时你的职业成就也会受到影响。左右看，你可以拓展人脉圈子，能成为多面手，但是也可能变成都懂都不精通的万金油。
但无论你决定你的职业生涯之路怎么走，都祝愿你，在付出对应的努力之后获得你想要的价值。
职业生涯的四个阶段
通过长期的实践经验和研究，觉得每个人的职业生涯大致可分为4个阶段，并各具以下特点：
起步阶段：踏上社会的最初5年。本质上说，这还是学习阶段，只不过学的是工作方法及规则。在这一阶段，多数人满怀希望，雄心勃勃，但现实往往让他们感到失望，成就感几近于无。另外，还要面对较长的工作时间及较低的报酬。

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