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1、公司多发了工资给我该怎么办
2、公司发工资发多了给我,怎么办?
3、发现给员工工资发多了怎么办
公司多发了工资给我该怎么办
1、公司发现多发工资给员工后，可以要求员工进行退还，员工也应该主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。
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4、法律分析：公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。
公司发工资发多了给我,怎么办?
1、法律分析：公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。
2、在法律上被称为不当得利，你可以准备好打款凭证、工资单、劳动合同等证据，去法院起诉，要求对方退还多给的金额。构成不当得利，应当返还，不返还的可能构成侵占罪。钱多打，对方不退还，属于民事纠纷。
3、公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。

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发现给员工工资发多了怎么办
【公司多发了工资给我怎么办公司多发了工资会怎么样】1、法律分析：公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。
2、可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。
3、公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。
4、公司多发了工资给员工该怎么办公司发现多发工资给员工后，可以要求员工进行退还，员工也应该主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。

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