靠比为什么要站着,爸妈靠比儿子看见了怎么办( 三 )

——酒桌上谈事在很多时候都并非理性状态，在酒桌上谈成的事也不能证明工作能力。
酒桌只是一个让人失去理性和自律的地方，在这里所有的应酬以及沟通基本都是不能在公开场合上去做的事情。在更多的时候酒桌只是消遣娱乐，设局苟且的地方。之所以现在堂而皇之的加上文化两个字只是为了让蝇营狗苟之事多一层遮羞布而已。而职场上的酒桌那根本不叫文化的，我能喝酒但我工作能力不行你就跟我谈成了，那我的往后只需喝酒就能谈成生意了我专心喝酒就好了，对那些不会喝酒且工作能力极强的人来说不公平。在酒精的催化下谈成的合同，并没有什么长久的效用。工作应该靠真才实学，而不是“我会喝酒” 。利用酒精上头效应去谈合作，并不能体现一个人的实力，更想用实力说话，用自己的真才实干吸引客户群体。
——职场酒桌是职场的黑暗面，其本质就是服从文化。
职场酒桌实际上就是一种对职员的考验。考验了职员拍马屁，表忠心，厚脸皮等能力。在很多时候，这是职场爬升的核心指标之一。在酒桌上，很多人阿谀奉承，谄媚做作，毫不掩饰的体现虚伪丑陋。职场上的酒桌文化，在实质上就是变相的职场霸凌。在本质上，就是上位对下位，强对弱的服从测试。敬酒就喝，是懂事，是服从，上位感到满意：如若敬酒不喝，那便是不懂事，是反抗，是不懂人情，是不给面子。但没有人会去考虑，被敬酒人是否愿意喝，是否能喝，因为这关乎到了敬酒人的面子。一旦强者感觉到了你的不顺从，让他丢了面子，小则少了一个合作，大则工作不保。很多年轻人不屑于去如此谄媚讨好上级，于是抵制酒桌文化。但如今，酒桌文化仍然无法消除。
酒桌文化延续至今，在短时间内也必定无法消除，作为新时代年轻人，我们不能成为酒桌文化的追随者或者倡导者。喝酒应该是为了助兴，而不是为了谋生。我们在职场上的意义更应该体现在工作上而不是酒桌上。
就以我自己的视角来看，虽然在实习的过程中没有碰到强行劝酒的情况，但每年过节尤其是过年走亲戚的时候，酒桌文化还是不可避免的。
在我看来，酒桌文化就是遗留下来的糟粕，但形式会有所变化。
对于社会上摸爬滚打的人来说，酒似乎已经成为了社交的筹码，只有喝酒才能谈事情，才能像个社会人；对于年轻的人来说，酒是成熟的标志，因为未成年人不允许喝酒，而酒桌上那些大人们觥筹交错谈笑风生的画面，看上去是那样有权威感。
事实上确实如此。对于酒桌上的当权者来说，可以享有默认的喝与不喝的权利。很明显，身体上受到伤害最大的是那些地位较低的人，有的可能为了讨好领导，表忠心等目的，和竞争对手相互比拼。