第二章发行管理
第五条省级人力资源社会保障部门或地市级人力资源社会保障部门经人力资源社会保障部批准后,可发行社会保障卡 。其他任何机构和组织均不得发行社会保障卡 。
第六条发行社会保障卡的地区 (以下简称发卡地区)应建立规范的人力资源社会保障业务流程,各项业务间具有较强的综合协调性,能够保证社会保障卡的有效应用 。同时,还应具备以下技术条件:
(一)建立为社会保障卡应用提供后台支持的业务管理系统、数据库和适于用卡方式的信息网络;
(二)具备支持社会保障卡管理和应用的技术力量,包括人员、设备等 , 能够快速完成社会保障卡应用的系统布局;
(三)制定规范可行的实施方案,包括应用设计方案、费用解决方案、信息采集方案和具体发行方案等;
(四)建立科学完善的社会保障卡发行、管理制度和明确的内部控制程序,并制定应对突发事件的预案;
(五)人力资源社会保障部规定的其他条件 。
社会保障卡作用十分广泛 。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续,申领失业保险金,申请参加就业培训 。
文章插图
5、社保卡和医保卡是一张卡吗法律分析:不是 。1、社保卡不是医保卡,但社保卡具有医保卡的功能,持有社保卡的人员无须再办理医保卡 。2、医保卡仅限于就医时使用,而社保卡除了就医使用之外 , 还可以领取养老金、失业金以及其他保险补贴金 。3、必要时,社保卡还可以作为身份证件使用 。
法律依据: 《“中华人民共和国社会保障卡”管理办法》
本办法所称社会保障卡,是指面向社会公众发行,主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡 。
【社保卡和医保卡是一张卡吗,医保卡和社保卡是同一张卡吗】社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证,具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能 。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利 。
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