劳务协议怎么写？( 三 ) 「问人人知识网」

丙方的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。
第四条
甲方支付给乙方的劳务费包括：
（一）
丙方的劳动报酬。
（二）
丙方的养老、失业、医疗、工伤社会保险。（自派遣之日起由乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。）
（三）劳务管理费。
第二章
甲方的责任、义务与权利
第六条
甲方承担以下责任与义务：
（一）尊重丙方的民族习惯，维护丙方的合法权益。
（二）为丙方提供必要的生活及办公场所。
（三）严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向丙方公开，并送乙方备案，以便共同监督执行。
（四）丙方在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，甲方积极协助乙方共同对丙方的工伤事故进行处理，所发生费用由保险公司承担。
（五）及时将丙方的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好丙方的管理工作。
（六）经实践证明丙方不能胜任甲方的工作，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将丙方退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及丙方，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险。
（七）在向乙方按时支付劳务费的前提下，对因乙方原因造成的丙方劳务报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任。
（八）甲方按时支付足额加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，代扣个人所得税。
（九）甲方不得将丙方再派到其他用工单位，连续用工的甲方单位，应实行正常的工资调整机制。
（十）甲方对丙方实行每天八小时工作制度，甲方因生产需要丙方加班的应按有关国家规定给予加班费。
第七条
甲方享有如下权利
（一）甲方可对丙方规定试用期____天，并有权终止不符合条件人员的试用，但应按照规定支付试用期间的劳动报酬。
（二）甲方拥有对丙方进行批评、教育、处罚及奖励的权利。丙方有下列情况之一的，甲方有权直接退返乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方。涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照甲、乙双方相关规定进行处理。
具体情况如下：
（1）严重违反劳动纪律和规章制度的；
（2）严重失职，给甲方利益造成_____元以上损失的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）试用期内不符合甲方录用条件的；（5）不能胜任工作或连续___次考核为不合格。
第三章
乙方的责任、义务与权利