劳务协议怎么写？( 四 ) 「问人人知识网」

第八条
乙方承担以下责任与义务：
（一）乙方应当与丙方订立2年以上的固定期限劳动合同
（二）负责对丙方的基础培训，主要包括：
1、劳动法规和职业道德培训；
2、安全防护、遵章守纪；
3、职业技能培训等。
（三）按月按时足额支付丙方的劳动报酬。
（五）严格贯彻执行《劳动合同法》及用工单位有关安全管理的法规和规定，加强对丙方的安全教育管理。
（六）依法为丙方办理养老、失业、医疗和工伤等社会保险手续并按时缴纳保险费用；
（七）定期安排丙方到医院体检，项目包括：肝功能、心电图、内、外科及耳、鼻、喉、眼科检查
（八）教育丙方严格遵守甲方管理规章制度，优质、高效完成工作任务。
（九）按照《劳动合同法》有关工伤事故处理的规定，负责组织丙方进行工伤事故的处理工作。由乙方依照人员管理权限及事故处理程序进行事故申报及处理。
（十二）由于丙方违反服务期的约定（保守商业秘密）故意或无意造成重大损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，乙方应配合甲方进行追偿。
（十三）乙方根据甲方需要，可对丙方进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可到甲方工作。
第九条
乙方享有如下权利：
（一）乙方有权对甲方违反本协议有关条款或侵害乙方和丙方合法权益的行为提出书面意见及索赔要求。甲方应在收到乙方意见后的10个工作日之内，以书面形式回复乙方。
（二）乙方有权提出对甲方因违反《劳动合同法》及本协议的约定擅自解除本协议进行经济赔偿的要求，甲方应按照《劳动合同法》的相关规定及标准向乙方支付补偿金。
第四章
丙方的责任、义务与权利
第十条丙方承担以下责任与义务：
（一）丙方应遵循和执行甲方及乙方的各项规章制度、纪律，服从甲方及乙方的各项管理要求及行为规范。
（二）丙方向甲方及乙方提供的一切证件真实有效，由此产生的一切责任由丙方承担。
（三）在于乙方劳动关系存续期间不得从事第二职业，不得与其他任何单位建立劳动关系。
（四）丙方不得散布任何有损甲方及乙方名誉的言论和信息，不得在离职后实施有损甲方及乙方利益的行为。
丙方离职时，需要与甲方办理完工作交接事宜后再到乙方办理离职手续。第十条
丙方享有如下权利：
（一）按时足额获取劳动报酬的权利。
（二）丙方与甲方发生劳动争议的，应先于甲方协商解决，再由甲、乙、丙三方协商解决，如三方协商不成，丙方可以向劳动争议委员会提请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人们法院提起诉讼。