年终员工代表发言稿怎么写?( 二 )
(1)、在成本治理上,实行施工过程的全程跟踪、服务、引导、监管 。做到实行人力、物力、财力的综合统筹、统管、统分、统配 。在施工过程中技术部门要严格把关,具体的对每个月的工作完成量和
实际消耗成本进行分析 。针对分析结果及时发现问题、调整成本支出,纠正成本治理中出现的纰漏 。在保证质量的情况下把控制成本的支出作为重点工作来抓 。技术部的治理要切实落实到位,不能流于形式 。
不会沉醉,因为我们清醒的认识到,我们今天所取得的成绩和荣誉不是属于某一个人,而是属于公司的每一个团队成员 。成绩和荣誉只属于过去,是领导对我们过去工作的一种肯定,同时也是今后工作的动力 。在今后的工作中,我们要更加努力,把过去的成绩作为新的工作起点,以更高的标准严格要求自己,虚心学习他人的长处,不断提高和自我完善,认真履行岗位职责,踏实工作,爱岗敬业,敢于承担责任,始终保持着良好的精神风貌和饱满的工作热情 。让我们共同努力,用我们勤劳的双手为公司创造更多的财富和价值,以此来回报各位领导对我们的支持和鼓励 。
最后,祝愿我们的明天会更加美好、更加辉煌! 谢谢大家!
素质 。从此,我们进入新的角色,适应新的岗位,通过xx这个崭新的舞台逐步实现我们的远大理想 。
为了使我们尽快融入到集体中来,公司特意为我们安排员工培训,并下发《xx集团员工手册》让我们能在最短的时间里迅速成长为远鹏人,公司领导和同事还把自己在实践中积累的经验,无私、耐心地传授给我们,使我们在最短的时间里,熟悉并适应了新的工作环境以及岗位工作流程 。在领导的带教下,现在的我们,已经能够独挡一面、熟练处理工作问题,并对公司的企业文化和人文情怀有了更进一步的了解 。我们逐渐融入这个群体,沐浴着勤勉细致和严谨履行岗位职责的工作作风,体验着诚实谦逊的处事之道,感受着“不经历风
雨,怎能见彩虹”的豪迈激情 。在这个过程中,我们已经从最初的激动和兴奋中冷静下来,开始以xx人的心态,定位自己的目标,挖掘个人的潜力 。作为新员工的我们,对自己的未来充满信心!我们会继续努力学习专业知识,提高个人综合素质,同时,也期待发挥自己的专业特长和个人价值,为公司的发展和个人境界的提升而不懈奋斗!
千古兴业,关键在人 。今后的工作中我会拾遗补缺,高标准严要求自己,保持强烈的事业心和忘我的敬业精神,保持奋发有为的精神状态,勇于实践、敢于创新,做一个有作为的xx人 。
祝xx事业蒸蒸日上,不断做大做强,铸造更伟岸的辉煌 。xxx部门xxx 时间: 员工发言稿
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