时候 , 我不因虚度年华而懊悔 , 也不因碌碌无为而后悔。同样 , 公司给了我们每一个人展现自我的平台 , 我们不能把自己仅仅放在 小我 的狭隘圈子里 , 我们要以建设新型的、强大的远安xx公司陶瓷有限公司为己任 。虽然在20xx年度上半年我们的工作得到了大家的认可 , 荣幸地被评为20xx年度上半年 优秀员工 的荣誉称号 , 面对荣誉我们不能沾沾自喜 , 固步自封 。今年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成 , 我们要凝心聚力 , 再接再厉 , 登高望远 , 再攀高峰 , 为公司的全面发展和攀升目标而奋斗!最后 , 我祝愿在坐的各位工作顺利 , 身体健康 , 和家幸福!谢谢大家!附送:
优秀员工年会演讲稿
优秀员工年会演讲稿
各位董事、各位员工: 大家晚上好! 今天又迎来了一年一度的全体职工大会 。今天 , 我们相聚在一起 , 将一起回顾公司20**年的发展历程 , 探讨公司的未来发展!在此 , 我谨代表公司向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意 。
扬翔因为有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入 , 才显得更加激情满怀、意气风发 , 我们也有信心、有决心、有能力 , 带领大家去创造扬翔美好的未来 。
20xx年 , 扬翔做了一个非常重要的决定 , 那就是回归行业本质 , 实行战略转型 。扬翔将由原来的单一饲料经营转向产业链经营 , 由区域性经营转向全国性跨地域经营 。产业链的经营标志着扬翔进入另一个阶段的发展 。由此 , 公司的使命也发生了变化 , 由“让猪过得更好一点”到“致力于为公众提供安全、健康、美味的肉食品;致力于在母仔猪领域为中小养殖户提供专业、稳定、高效的整体解决方案 。”自扬翔成立以来 , 一共经历了两次创业 , 这将是扬翔的 回归行业本质 , 实现战略转型 , 必须拥有支撑发展的人才 。然而 , 公司原有人力资源不足以支撑公司的发展壮大 , 中层管理者和技术人才匮乏 。因此 , 20**年 , 我们引进了大量的人才 , 有具备丰富经验的职业经理人 , 也有刚走出校园的大学生 。通过几个月的磨合 , 新员工逐渐融入扬翔大家庭 , 成为名副其实的扬翔人 。
由于业务发展的需要 , 对中高层管理者进行管理技能提升培 , 对各岗位员工进行工作技能或服务技能提升培训 , 意在通过培训 , 不断地提升员工能力和职业素质 , 迎接更大的挑战 。
- 法制安全进校园主持稿怎么写?
- 妈妈的生日派对主持词篇怎么写?
- 新生军训主持词怎么写?
- 数学课代表演讲稿怎么写?
- 元旦国旗下发言稿写法怎么样?
- 交通安全伴我行发言稿怎么写?
- 奉献主题的演讲稿格式怎么样?
- 奉献爱心演讲稿怎么写?
- 校园元旦晚会主持人开场白范文有没有?
- 元旦晚会主持开场白格式怎么样?