《沧浪之水》读后感锦集( 六 ) 大为|沧浪|之水|职场|官场|厅长

身为职场小白，我们能从领导和同事那儿学到业务上的经验和知识，但遇到人情世故问题，就不知道（不敢）向谁开口了。参加团建手足无措，走廊遇见同事不敢主动say hi，被领导夸奖、手滑回了个“不客气”……种种社死瞬间，让我们总会想起长辈们常挂在嘴边的一句话——“这孩子怎么不会来事呀？”
《沧浪之水》的主人公池大为，也是这样一个“不会来事”的青年。中医大学研究生毕业，第一份工作在体制内——这个让人羡慕的有为青年，刚入职就遭遇了跟全体年轻人一样的尴尬。
池大为专业技能强、只知道做事，因此很受领导照顾；但他不懂该怎么回应这份好意，也不愿与同事搞关系。如此一来，大家都以为他自视过高，处处给他穿小鞋。入职没几天，他已经被公认最会来事的同事丁小槐当成“使唤丫头” 。这一幕，实在让人忍不住想起自己“端茶送水取快递”的实习生岁月。
【《沧浪之水》读后感锦集】其实，不只是新人，许多职场老人在面对人际交往问题时也会犯难。在基础岗位上时，我们通常只能接触到直系领导和年龄相仿的同事，大家相处起来比较轻松。但随着升职加薪，要处理的关系也越来越复杂。甲方、客户、资方、合作部门leader，形形色色的人物纷纷登场。挑战打工人的，除了不断上升的工作难度，还有令人头秃的情商难题。如何“来事”对于职场老人来说，一样是个得不断反思的课题。
《沧浪之水》中的丁小槐就给池大为上了一课。丁小槐为人圆滑，处处压池大为一头，显摆惯了，非要在酒桌上拍领导马屁，结果挡了领导老朋友敬的酒，当场翻车，瞬间失宠。
《沧浪之水》告诉我们，会来事不等于要像丁小槐一样巴结、奉承，不会来事也不等于就像池大为一样认死理、拒绝和人打交道。在工作场合中，适当表达自己的善意，主动照顾他人的感受，又不牺牲自己的利益去充老好人，对工作负责，不给人添麻烦，能够做到这些，就是一个优秀的职场人了。
初入职场，我们常以为“会来事”就是牺牲尊严。其实不然。对于人情世故的底线和原则，只能看一点学一点，不断摸索，慢慢调整。就像和丁小槐共事多年后，池大为和人相处也更放得开了，但这不代表他变成像丁小槐一样的哈巴狗。如果不迈出这一步，永远找不到自己“会来事”的尺度。
我们当中有多少人在报名考公时，还没弄明白“体制内”这个概念的？又有多少人，在被父母催促着去考场、糊里糊涂考完笔试时，都还不知道报的岗位到底是干啥的？
图源：知乎截图
《沧浪之水》能给每个迷糊“考公人”带来一场全景VR式体制内生存体验。