组织2位申报第四届江苏省职业教育领军人才高级研修班,做好参赛、申报人员的初选、指导、申报材料的汇总、审核与上报 。
3.为推动职业教育课堂教学改革,提高职业学校教师教育技术应用能力和信息化教
学水平,推进职业教育质量提升工程,我校将职业学校教学大赛纳入学校重大赛事之一,在积极开展信息化课堂教学、微课等教研的基础上,组织了25名教师分别参加苏州市职业学校教学大赛项目
二、项目四的比赛,其中项目二共获7个一等奖,8个二等奖和三等奖,其中严金兰、陈平(英)等7位教师代表苏州市参加江苏省职业学校教学大赛,4.智慧校园建设已经开始,通过反复沟通与协调,本学期公开课网络系统正式试用,每位教师开设校级公开课,可以在网上自行申报,系部专门人员审核通过,听课教师在网上选择听课,听课后在规定时间进行网上评课,系部专门人员审核通过,系统最后汇总每位教师开设公开课情况以及听课情况,这一系列过程全部在网上操作完成,节约了很多时间与人力,汇总数据也更加准确 。本学期共有48位老师开设校级公开课,公开课听课教师达1816人次 。
5.本学期末进行了校青年教师教学基本功考核 。教学基本功考核包含:硬笔书法、课件制作、说课、学科技能 。共有43位青年教师参加了此次教学基本功考核,通过教学基本功考核强化了教师不断提高专业知识学习的追求,加强业务学习,以教风引领学风 。
6.继续组织苏高职讲师团赴初中学校授课,本学期与觅渡中学、振华中学、新区三中,三所学校开展普职沟通授课工作,所开设课程为我校六个系部的特色专业课程,共18老师参与,开设16门课程 。同时积极探索普职融通新形式,本学期与苏州市第四中学开展了普职融通工作,在高中学校通用技术课程的基础上,充分利用我校专业课程资源,让高中学生到我校直观体验职业学校专业课程,共接收第四中学238位高二学生来我校石路校区体验“着装艺术”、“现代商务礼仪”、“FLASH动画设计”三门专业课程,着力推进“普职沟通”、“普职融通”的力度,也提高了我校职业教育辐射影响力和知名度 。
7.本学期作为全校师资培训扎口部门,做好各级各类教师培训的组织报名工作 。其中市级培训10项,累计报名23人次,省级培训14项,累计报名27人次 。认真制定教师校本年度培训计划,组织并做好全校教师校本培训的学时录入,累计3016人次;做好全校教师年度培训学时统计、汇总以及继续教育验证工作,累计377人次 。
三、扎实推进专业内涵发展
1.专业设置上秉承“淘汰老专业、改造旧专业、打造新专业”的办学思路,注重与行业企业对接,上学期电子工程系申报新的五年制专业 “光电子技术及应用”,本学期已经通过审批,下学期可以招生 。
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