年休假通知怎么写？( 七 )

一、公休假时限规定
在我局工作2年以上10年以内，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以内，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。
二、公休假有关要求
全局干部职工每年必须申报并安排公休假期，个人不申报或申报后因个人原因未按计划休假的，视同按政策规定天数休满年休假，单位不计发未休假报酬，次年不补休。
2、各部门中层干部副职以下（含副职）休假，由个人填写休假申报表，经劳资审核休假天数，报分管领导批示后，可按申请时间安排公休假。当年（按年度公历年算）未休假，不跨年，不累计，不计发未休假报酬，次年不补休。
3、各部门中层干部正职休假，由个人填写申请表，经劳资审核休假天数，报分管领导及主要领导批示后，可按申请时间安排公休假。部门正职符合休假条件，提出休假申请，但确因工作需要领导未予批准的，依据区政府相关部门的规定，视情况给予相应经济报酬。
XXXXX
20xx年XX月XX日

年休假通知怎么写？

通知：经公司研究决定，请您按下表指定时间享受年休假期。请您安排好相关工作交接，休假期间公司会安排人员接替您的工作，休假结束后请您按时回公司工作。祝你假期愉快！
人力资源部
制表人：
部门负责人签字：
公司领导审批：
人力资源部负责人会签：
员工确认：

年休假通知怎么写？

2018带薪休假通知
各科室：
为认真贯彻落实《职工带薪年休假条例》（国务院令地514号）、《事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）等精神，合理安排职工工作和休息时间，切实维护职工休息休假权利，调动职工积极性，结合单位现进入收费高峰期，收费员工作压力较大的实际情况，现开始执行收费员2018年职工带薪休假制度休假，具体安排通知如下：
一、具体执行时间
各站负责人必须统一合理安排职工休假，并制定各站《职工带薪年休假安排表》，提前3日报主管所长，经主管所长审核签字后交财务是存档。并认真抓好落实，确保年休假制度的顺利实施。
二、人员安排
一班站长、人员
孙雪峰、曲继繁、赫但、纪立新、卜秋艳、李兆贤、高秋红、刘建辉、张琳、曹欣欣、朱桂荣。共计，11人。二班站长、人员
韩美静、葛祥辉、郑桐、黄新华、田继鑫、邵园园、钟小秋、刘冰、纪华荣、于欢欢、李小伟。共计，11人。三班站长、人员
庄玉林、仇延玲、卢凤燕、刘春秋、李海玉、梁红霞、崔莺莺、毕玉波、秦红芳、李运旺、王宇。共计，11人。绿通人员