第一,我认为目前的管理团队,缺乏统一的新闻理念,没有成熟的新闻判断程序,甚至缺少明确的新闻理念植入方式 。
第二,作为曾被外界一致看好,能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒,杂志社目前却在目前强大的政治环境压力下,没有找到应该有的智慧 。目前管理团队有太多的焦虑和妥协,唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧 。
第三,所谓“泛财经”的内容要求,除了管理团队外,大多采访人员根本无法全面理解其内容 。傍徨、不安和无所适从,现在是采访人员们最明显的感觉和心理状态 。因为这个口号太过于抽象,不容易理解———至少我是这样认为的 。
第四,编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平 。我曾做过两个实验,我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑 。之后,他们编辑好后回传给我,对比之后我发现,这些编辑有专业的编辑功底、对采访人员稿子做了非常完美的包装和处理 。而相比之下,我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落……
第五,编辑们因其天然的领导身份,人为的在编辑稿子过程中,形成了优越心理-----似乎采访人员的稿子必须按照其思路进行,其思路就是正确的;缺乏对采访人员写作思想的尊重和写作思路的理解 。否则,就重写,重写 。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小采访人员”的思想 。但是“大”应该体现在对选题的判断上,而不是如是 。
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
编辑人员的辞职报告怎么写?
李xx 总经理:
我已接受一家出版社的聘用,担任执行编辑一职,因此我将辞去在xxx公司担任的项目经理职位 。我喜欢我的新工作,希望它可以给我新的挑战 。我在本公司工作任职的最后一天是20xx年10月10日,离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接 。如果您发现以往的'工作有什么问题,请在方便的时候与我联系,我希望调迁工作能够顺利进行 。为xxx公司服务的这段经历让我受益非浅,我很庆幸能够有机会为贵公司工作 。
并祝贵公司前程似锦!
此致!
敬礼
辞职人:xxx
【编辑人员的辞职报告怎么写?】xx年x月x日
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