我参加的第一场产品说明会是到城二报到的第二天(周六) , 在香格里拉酒店举办的“荣耀xxxx , 总裁峰会” , 是由xxxx分公司个险销售部举办的 , 也是利用分公司的资源和力量为各营业区的业绩冲刺提供的一种支持 。但大多数时候 , 每个营业区为了达成季度和月度的业绩任务 , 都要自己组织产说会 , 这意味着要由每个营业区自己承担场地费 , 酒水费 , 同时还要承担很大的风险 , 因为一场产说会可能现场唱单几十万 , 也可能一张单没有 , 那么对于香格里拉这样的高端场来说 , 就意味着花四千块请客户吃一顿饭 , 或者喝个早茶 , 但是人走茶凉 。
印象最深刻的是4月3日在永怡商务会所举办的晚场说明会 , 现场到场50个客户 , 开了9围台的宴席 , 那一天我做礼仪、礼品展示和唱单登记 。随着说明会的进行 , 我的心跳不断加速 , 因为已经到了散席的时刻 , 客户陆陆续续离场 , 但是 , 一张单也没有 。那一刻 , 我手足无措 , 不知道一会儿给老总汇报业绩的短信怎样编写 , 大脑一片空白 。最后 , 终于银祥职场在我们已经收拾设备的时候 , 交了两张单 , 在回去的路上又打电话加了一张单 , 那一次是我经历的最凄惨的一场产说会 , 现场唱单3件 , 保费总金额30630元 。
创业说明会
如果把保险公司比作一个人的话 , “业绩”和“人力”就相当于两条腿 , 支撑着人的整个身躯 。但业绩也是靠人力来达成和实现的 , 所以归根结底 , 保险公司拼的就是“人力” 。套用毛主席的话在这里是最贴切的——人多好办事 。所以三月“开门红”过后 , 就是“四五联动”大力搞增员 , 在冲刺业绩的同时 , 又不断地寻求新的血液注入到我们的队伍中 。创说会其实就相当于我们的校园宣讲会 , 同样有人做专题 , 有人做分享 , 刺激到你心中的隐痛 , 用动之以情 , 晓之以理来打动和说服你 , 让你对加入保险业充满了期待 , 让你对未来充满信心 。
事实上 , 我觉得每个人心里都渴望成功 , 渴望过高品质的生活 , 但有时候真的需要有人把你内心潜在的成功欲望唤醒 , 这也就是创说会的作用 , 通过创说会 , 本来对生活和未来感到迷茫和困惑的准增员 , 就会有一部分人选择保险业 , 选择这个富有挑战和相对自由的职业 。
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