学生生涯人物访谈报告怎么写？

生涯人物访谈报告
一．访谈人物：
第一职场网刘女士
二．从事职业：
管理咨询师
三．访谈日期：
2011.11.26
四．访谈内容：
1、您是如何找到这份工作的？
在大学校园招聘期间选择了这家管理咨询公司，一直在做，后来就没有换过其他公司。
2、目前，行业内要求这份工作应具备什么样的教育和培训背景？
教育背景不要求。优秀的公司，只看重人的成长潜力，对于专业并无严格要求。但如果有管理学或者人力资源管理背景，可能会相对好一些。培训背景不要求，很多能力是在工作以后公司提供的。
3、您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验？
最好对于人力资源管理和企业管理的基础知识有着深入的了解。要求具备较强的问题分析与思考能力、优秀的沟通和表达能力、方案写作能力。
4、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是最重要的？责任心必不可少，要抱着对客户负责的态度。另外，工作强度比较大，要有较强的压力承受能力。性格方面，要敢于接受挑战，敢于进步，敢于成长。如果想寻找稳定工作，管理咨询工作是不合适的。
5、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作相比有什么不同么？不同的工作，皆要求相应的性格、能力。对于这份工作而言，做风稳重、踏实、善于分析，这些素质非常重要。另外，高深的专业知识基础也是必不可少。另外，不断学习的能力也至关重要。
6、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
沟通技巧培训、客户咨询访谈技巧培训、提案技巧培训、人际关系处理技巧培训、商务礼仪培训及专业知识基础培训。
7、行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？一般都是从助理咨询师做起，跟着一个有经验的上司，带着你一步一步成长，这样对新人来说，成长的速度和效果都是最佳的。
8、据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？发展前景非常不错，优秀的咨询师通常年薪在15－20W以上。
9、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？
可以说，在咨询公司的管理是比较人性化的，也有利于咨询师个人能力的发挥。将来这一趋势还将继续，尤其是人性化管理，不仅仅在管理咨询领域，还会在其他领域得到应用。
10、男女工作者在这份工作上机会均等吗？
原则上是相等的，只要你有能力。但由于要经常出差，女性要照顾家庭，可能不是太方便。
11、平常，在工作方面，您每天都做什么？