人事实习报告怎么写？( 二 )

对于第一次在行政部相关工作岗位的的我来说，还没有足够的社会经验。经过了这半年来的行政部相关工作岗位实习，我学到了很多，感悟了很多。特别是在实习单位领导和行政部工作岗位的相关同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。在工作中积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多行政部相关工作岗位理论实践技能，增加了行政部相关工作岗位相关工作经验。
一是低调地做人，高调地做事。我到行政部岗位工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，不在于掌握了多少行政部相关工作岗位知识，而是关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前

人事实习报告怎么写？

实习报告
PRACTICUM REPORT
专业：国际经济与贸易姓名：
指导教师姓名：
一、实习时间
2011年2月14日——2010年3月22日
二、实习单位
天津开泰企业孵化器有限公司
三、实习目的
实习是每一个学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会积累了充足的经验。大学生活即将结束，经过三年半的学习自己的文化素质和综合能力都有了一定的提高，也为了让自己更好的适应社会和检验自己在大学期间学习的成果。
四、公司简介
天津开泰企业孵化器有限公司，公司成立于2006年6月，主要提供企业孵化服务，物业管理，房屋租赁，设备租赁，技术、信息、营销、管理咨询，企业事务代理服务，商务信息服务等。
五、实习内容
我在人事部担任人事文员的工作,我的工作内容就是协助主任做好日常管理工作。主任经常告诉我们,我们要坚持为领导服务、其它部门服务的思想和原则。我们的工作内容丰富,比较多也比较杂,都是琐碎的事,所以主任一直都告诉我们要小心谨慎,虽然我们的工作琐碎,看似简单,但其实很查看一个人的细心程度，沟通能力，思维的条理性，逻辑性。
进行了一个月的实习，我都接触了以下工作内容：首先就是接听、转接、打出电话，接待来访人员，根据领导的时间，负责安排面试者的面试时间，和他们联系接洽，接待来面试的人；还有新入职人员的培训，当然还要办理人员的到职和离职的相关手续，入职时间，入职职位，所在部门等等所有的细节，都要录入公司的档案，妥善保管，以备后用；我们要对员工档案编档进行有序化管理。我们部门还负责公司员工薪资异动的人事基本资料的提供，大概就是观察一下市场上某一个职位根据工作内容和所获得的效益来评定一个人的薪资状况，我们负责提供一些相关信息；当然还有负责员工调休假、请假、日出勤稽查统计表并把这些情况或有什么异常状况及时汇报到上级。