(3)在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。
(4)用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付 。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查 。
法律对劳动者是给予了很多保护的,这里的公司不得无故解除劳动合同就是其中一种保护 。所以,以后劳动者要是再遇到这样的不公平待遇,一定要懂得用法律武器捍卫自己的合法权益 。
承担合同怎么写?
网友提问:
您好,律师,我由于打算去北京发展,所以想辞掉现在的工作,但我的劳动合同还未到期,我想咨询一下劳动合同未到期辞职需要承担违约责任吗?
律师解答:
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 。
所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任 。
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期 。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金 。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬 。
承担合同怎么写?
编号:____年____第___号
建设单位:_________________(简称业主)
监理单位:_______________(简称监理方)
根据______年____月____日双方签订的协议,业主方愿意委托监理方承担本工程的建设监理任务 。
为明确双方在建设监理过程中的权利、义务和经济责任,经双方协商,一致同意签订本合同,以期双方共同遵守 。
第一条 委托监理工程概况
(1)工程名称:___________________________
(2)工程地点:___________________________
(3)投资性质:___________________________
第二条 监理工程的范围及其工程造价
(1)范围:_______________________________
(2)工程造价:___________________________
第三条 监理内容及职责分工
(1)设计阶段
①提出设计要求,组织评选设计方案 。
②协助选择勘察、设计单位,商签勘察、设计合同,并组织实施 。
③审查设计和概(预)算 。
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