药店药品安全年度自查报告如何写？( 四 ) 「问人人知识网」

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药店见习领班的述职报告分析
药店见习领班的述职报告分析
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这篇药店见习领班的述职报告分析的关键词是述职述廉,药店见习领班, 尊敬的领导：
您好! 转眼三个月过往了，从员工到至今见习领班是我成长和学习的一个进程阶段，首先要感谢公司领导和我的店经理对我的信任，支持，给予我体现自我进步自我的机会，使我的思想境地，业务素质，工作能力都得到了最大幅度的进步。同时也鼓励了我在今后的工作中不断进步与完善。现将三个月以来的个人述职报告以下：
1.主要是协助店经理做好门店互调货，商品摆设，现有库存的管理，顾客需求的跟进，商品效期及商品管理门店平常营运，建立会员档案，维护老会员，发掘新会员。做好每月活动，把店经理布置的促销计划工作落实到位。
随时留意周边商区竞争对手价格信息，商品结构，及时组织员工进行市调，搜集并汇总及时向公司反馈。
3.稳定员工，进步员工本身素质，加强专业知识，一分钟表扬是很重要的一环，假设你的员工工作干得非常好，但作为领班的你一定不要吝啬表扬，要建立一个锐意进取模范，不要对他的成绩视而不见。公平处理员工之间投诉，并及时调剂员工心态，处理完内部关系并调动了大家的积极性以后，我会逐渐带领大家向着新的目标前进，按时传达公司下发各向通知
4.当现场出纳不在门店或休息时，由当班领班顶替，将早晚班营业款进行汇总并填好存款单，在让督导陪同一起到银行存款。
5.在整个工作进程中，我以为自己工作比较仔细，认真，负责，具有较强的责任心和进取心，勤恳不懈，极富工作热情，能完成店经理交付的各项工作，并积极学习新知识，新技能来进步自己的综合素质，重视本身发展与进步。世界上没有完善的个人，只有完善的团体，一个人的气力是渺小的，只有依托团体的精神才能做好门店的业绩。因此，要以情感人、以理动人、以心用人、以诚留人，充分调动所有员工的积极性和主观能动性，在协力最大化中取得公司企业最大效益。但这其中也存在着很多缺点与不足。我相信在以后的工作中会更加倍留意和改正，不足的通过学习充实自己。