电力工作计划怎么写?( 四 )


(四)、计量工作:
加强计量定期检验工作 , 计量的准确度 , 对各专变及公变计量装置定期检验工作 。
要加强台区的无功管理 , 对所辖区域容量超过100KVA及以上的专变用户全部要安装无功电能表、无功补偿装置 。
对计量不准的电能表及时更换 。
(五)、用电检查工作:
为了加强供用电营业规范化管理 , 有效降低线损 , 查找线损损失原因 , 实现堵漏增收的目标 , 既要对外用户进行用电检查 , 又要对内进行检查 。制定好实施计划明确责任 , 用电检查每月必须确保完成计划的工作量 。
进行一次用电营业大普查工作 , 要求责任落实到人 。
(六)、服务工作:
1、加强我所营销人员的优质服务水平和服务理念 , 转变服务意识 , 提高服务质量树立供电企业良好形象 。着重解决人民群众最关心、最直接、最现实的生活用电问题 。
2、供电所认真开展履行停电告知义务 , 至少提前一天将计划停电时间、停电线路、停电区域以适当的方式和渠道进行公开 。
3、为提高窗口人员服务态度、服务质量问题 , 加强窗口人员的素质教育 , 对出现服务态度恶劣、语言生硬粗鲁的窗口人员要进行调岗处理 , 提高窗口服务水平 。
4、开展好优质服务宣传工作 , 深入群众进行图文并茂、人员解说的活动 , 开展好客户座谈会 。积极探讨“更上一层楼”的`服务方法 , 学习其它兄弟部门更好的服务方式 , 取长补短、结合公司实际情况 , 把本所优质服务水平进一步提高 。

电力工作计划怎么写?


职工培训教育是我国社会主义企业管理的一个重要组成部分 , 是提高职工素质 , 培养 四有 职工队伍的有效途径职工培训教育必须坚持贯彻执行党的教育方针 , 坚持面向企业、面向生产 , 因材施教、学用结合、定向培养的原则 , 做到多出人才 , 出好人才 。
我公司的培训教育在经理的领导下 , 以安教部为主 , 负责全公司的文化、技术、业务培训 , 做到统一规划、组织实施 。并把培训教育计划纳入公司的生产计划 , 同时下达 , 同时落实 , 同时总结考核 。
一、 岗位培训
以练好基本功为主 , 即练习实际操作的基本动作 , 基本技能和基础理论 。按照部颁电业生产工人技术等级标准 应知、应会 的要求 , 达到 三熟三能。