一、真诚地爱每一个孩子 。
我发自内心的喜欢每一个孩子,无论是学习好的,学习不好的;听话的,调皮的;长得漂亮的,长得不漂亮的……我觉得他们一个个都很可爱,每个人都有自己的优点 。即使是后进生,我也坚决不抛弃,不放弃,经常找他们谈心,交流,努力发现他们身上的闪光点,表扬在人前,批评在人后,让他们体会到老师的关爱 。
二、建立班级的规章制度,调动孩子的积极性 。
我带的是六年级学生,他们对老师的奖励和表扬特别期待,所以,无论是学习、纪律、卫生,每一项都有相应的奖励和惩罚措施,有奖有罚,调动他们的积极性 。
三、培养班干部,发挥班干部“小老师”作用 。
一个良好的班集体,必须有一个好的班级领导核心,这个核心,就是班主任领导下的班委会 。选出班干部后,我便加强培养、教育,既要放手让他们开展工作,又要根据实际加强指导 。
四、宽容的对待学生 。
每次活动我“事必躬亲”,特别是卫生区,每到打扫卫生时间,我都会提前来到教室,并且自己亲自带领大家打扫卫生区 。很快,所有的学生积极性调动了起来,尤其是平时耍懒的学生,也积极了 。
以上四点就是我所想到的 。作为一名年轻老师,我知道自己经验不足,在很多方面还很欠缺,我会通过自己的努力弥补自己的不足,争取取得更大的进步 。
优秀班主任经验交流会发言稿格式怎么样?
尊敬的各位领导,亲爱的老师们:
大家好 。
首先很感谢在座各位对我的支持、信任和鼓励 。说实话,面对你们,我有一丝的怕意,毕竟你们比我更优秀,但我却肩负了所有的重任,我似乎觉得我是那样的缥缈,但事实如此,让我谈经验,我真的无从谈起,毕竟我没有什么特别的经验,在此,我就怎样管理xx班,谈谈我的做法 。
一、抓点滴,纠正习惯 。
我所接手的那个班级,刚开始时,学生各个方面至少不合我的“口味”,学生随意性很大,有一点想干什么就干什么的味道,比如午自习,学生可以随便下位,随便出教室,且美其名曰:交作业、问老师;男女学生的书包一般都是休闲包,女同学的发型都是一样------一边倒;男同学的头发以他们的话说:以前检查都能过关,现在怎么不行了呢等等,这些我都看不惯,接手那个班后,我对此进行了处理,纠正了他们心中的标准 。以剪头发为例,第一次文明礼仪大检查前,我给学生反复强调:剪头发应达到的标准、不剪头发的后果等,结果第二周来,至少有七八个男生的头发不合格,于是我就动手充当了理发师,我故意在某个男生头发上剪出凹凸不平的发型,有意刁难他,其余几个见了也乱了手脚,结果收到了“杀一儆百”的效果 。这次的“动手”让学生明白:达不到我的要求是不行的 。当然这也要感谢学生的善良和配合 。我班的男生喜欢把外面一件衣服敞开,以示“潇洒”,我开始给他们讲:如果你热,请脱掉外面的衣服;如果你冷,请把衣服拉好,你这样到底是热还是冷呢?我也不乏调侃他们:如果你里面穿的是皮尔卡丹,敞开衣服还可以现一现,现在你和我一样,穿的既不是什么名牌,又不什么时尚,请拉好你的衣服,有的学生根本不听,比如韩洋剑,我见他没有拉好衣服,就叫他脱下,我把他的衣服直接从四楼抛下,其他学生见状愣了半天 。从此,敞开衣服的人不见了 。在这一过程中,我不乏使用强硬手段,让学生震慑 。
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