五、工作是良心问题
工作不是为了生存,而是把个人的生活赋予意义,把自己的生活赋予光彩,接种工作多数人认为琐碎乏味,但是孩子的健康成长是我们最大的心愿,也是最终目的“乐于工作”最简单的四个字,但能由衷的领悟他且能在工作上心有喜悦滴“享受”他却不是一件容易的事情,就如同大家都看懂“圣经”或者“佛经”两个字,但能悟出圣经或者佛经的道理而且能从善如流的人就非常的难能可贵了 。如果要从工作中得到乐趣,首先不要让自己成为工作的奴隶,而是把工作变成自己的主人 。
【《自驱力》的初中读后感怎么写?】总之,“自驱力”的魅力在于他让人们的工作是为了自己,为了内心的满足,是把工作当成一种乐趣,再也不是一种谋生的手段,我们的工作很普通,但是也很平凡,平凡的工作一定不要平凡做!
《自驱力》的初中读后感怎么写?
我进入本院工作已有10多年了,我为能进入这个大家庭并成为一名公共卫生科人员而感到幸运,更为能和同事们一起共享这个美丽的称谓而骄傲!同时,也感受到责任之重,并时刻也在提醒我、勉励我要努力工作,争做最美的“白衣天使”!近期拜读了《自驱力》这本书,受益匪浅,它是我的精神食粮,是我今后工作中的一盏航灯,让我感受到一名医院员工的工作态度决定了自己的生存方式和幸福指数:员工的工作目的不是为企业、为老板工作,而是为自己,为实现自己的人生价值而努力工作,因为“生活是自己创造的”!
《自驱力》这本书告诉我们,对待本职工作,应专心、守职、尽责,干一行、爱一行、钻一行,尽心协力,全身心投入,要精其术,不拘泥于以往的经验,不照搬别人的做法,不必做的最好,力求做的更好,成为本行业的行家里手,有老黄牛吃苦耐劳的精神 。有愚公移山的意志,着眼于大局,立足于小事,努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩 。这是一本优秀的读本,它不光弘扬了一种员工精神,更重要的是倡导了一种不断追求,积极向上的人生态度 。内驱力是一种自我需要,这种需要可以使每个员工的自主意识得到提高 。把自我的发展和企业的发展紧密联系在一起 。这是一种高境界精神的需要 。这让我想到了马斯洛的需要层次 。由低到高依次是生理需要,安全需要,社交需要,尊重需要,自我实现的需要 。针对需要的层次,我想内驱力应该是一种自我实现的需要 。它应该是建立在其它需要的基础之上的,否则就是一句空话,或者是唱高调 。员工的自我认识,自我要求很重要 。但这和管理者的管理方式是相辅相成的?我想,一个让员工有安全感,有保障的企业,一个让人感受到尊重的.企业,一个能让人找到自我价值的企业,它的魅力会是无穷的,会大大激发,驱动员工的自驱力的 。它也永远是员工赖以生存守望的精神家园 。
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