在工作中 , 我发现公司员工的流动性比较大、个别员工散漫以及工作量不饱和等问题 , 给出以下合理化建议:
1、健全公司的管理制度 , 提高员工基本工资标准和福利待遇 , 增强公司竞争力 , 留住优秀的员工为公司服务 。在员工中发现人才 , 提拔任用 。
2、实行业绩定额 , 绩效考核 , 股权激励等制度 , 实行提成跟成本挂钩制度 , 培养员工的成本意识 。
3、实行部门考核制度 , 以部门为单位 , 对表现优秀业绩突出的员工给与年终重奖 , 加薪 , 以致鼓励 。
4、加强企业文化建设 , 把企业文化跟企业管理融会贯通 , 培养员工的主人翁意识 。
5、加强团队建设 , 售后服务 , 定期员工业务素质培训 , 提高业务能力 , 少出次品 。
最后 , 希望大家一起努力 , 多出产品 , 保质保量 , 扩大市场销售份额 , 20xx年更上一层楼 , 让北京XXXX研发 , 北京XXXX制造走出国门 , 走向世界!
祝愿祝愿公司多赚钱 , 大家多拿红包 。
谢谢!
财务人员年会发言稿怎么写?
各位同仁:
下午好!
【财务人员年会发言稿怎么写?】时光荏苒 , 岁月如梭 , 不知不觉中20xx年已经过去 , 我们全体同仁以崭新的姿态迎来了20xx年 。过去的一年是转型的关键一年 , 也是我加入到这个团队的第一年 。刚来时看到繁多的商品和陌生的品名 , 有点晕的感觉 。虽然自已有多年的财会工作经历 , 但对于商业会计还是比较缺乏了解 , 加之之前没有可以参照的财务账目 , 要从新建账、盘库 , 无形中增加了工作的难度 。一周后 , 盘库工作正在进行时 , 我收到了其他老板高出700元薪水的工作邀请 , 是走是留?我曾动摇过 , 但闪念过后我还是坚定的留了下来 。因为通过那短短一周的接触 , 我感受到了这个大家庭的温暖 , 感受到了张总高昂的工作激情和对员工的关爱 , 感受到了先生对我不厌其烦的帮助和良好的工作状态 , 感受到了王经理手把手的帮助和任劳任怨的敬业精神 , 感受到了孩子们对我的尊重和身上焕发出的青春气息 , 由此我也看到了辉煌的前景 , 我舍不得离开你们 , 所以今天我就成了这个大家庭中的一员 。
财务工作一般不被人理解 , 都会觉得很轻松 , 但其中的繁琐和操劳只有自己知道 。一年来 , 在大家的关心和帮助下 , 财务工作也在按照要求不断地改进和完善 , 给领导提供了可靠的资料 , 在每月的报税工作中用心操作 , 为单位节省了数千元资金 , 在和供货商对账中账目清晰完整 , 受到了夸奖 , 我在这里也学到了不少的东西 。但我深深知道我们的工作离领导的要求还有一定的距离 , 由于自己几十年来一直在国企从事着按部就班的财会工作 , 报表和工作程序基本都是一成不变的 , 来到这里就要适应新的工作环境和要求 , 这就使得自己要不断学习 , 充实自己 , 提高业务水平和工作能力 , 尽快适应新的形势变化和管理要求 。过去的很长一段时间一直都是自己一人在承担着财务工作的全部 , 有些手忙脚乱 , 力不从心 , 现在有了同行 , 我相信我们的工作会越做越细越做越好 。在这里 , 我怀着一颗感恩的心 , 再次感谢张总对我的信任 , 感谢王经理无私的帮助和默契配合 , 感谢其他部门的大力支持 , 感谢你们陪我一起走过 , 谢谢你们!
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