使用描述性的变量名 。想名字需要时间，但可以防止你忘记自己写某段代码的目的 。使用names_to_phone_nums_map而不是nums 。在名称中说明类型 。返回布尔值的函数应该以“is_ *”，保存列表的Vars应该以“s”结尾 。标准化很有意义 。
完成之后的整理
浏览解决方案，大声地讲，输入一个例子 。当程序运行时记录下变量保存的值——如果你只是记在脑子里，不会让你赢得任何加分 。这有助于你发现bug和消除面试官的困惑 。
寻找差一错误 。你的for循环是不是应该使用“=”来代替“”?
测试边缘情况 。措施包括空集合，单项目集合或负数 。加分点：提一提单元测试!
不要惹人厌烦 。有的面试官可能并不在意这些整理步骤 。如果你不确定，可以这样说，“我通常会检测一些边缘情况——那么我们接下来是不是做这个呢?“
实践
最后，运行实践问题是没有捷径的 。
好记性不如烂笔头 。对自己诚实 。用笔写可能一开始会让你觉得别扭 。但是如果你现在就能克服这个难题，那么当面试的时候，你就不会觉得笨拙和不顺手了 。
本文中的实践问题只是提供了每个面试过程的线索要点，没有真正的金科玉律，在真正面试时还需实际问题实际解决 。最后，祝大家面试成功 。

程序员的面试小技巧总结怎么写？

程序员面试技巧大梳理
程序员面试技巧大梳理
郭帅
1.着装篇
程序员的面试和其他的面试不同，不要求面试着穿的西装革履，也不需要程序媛打扮的天花乱坠，当然你也不可能穿着程序员战斗套装去参与面试裤头-背心-趿拉板 。其实程序员的面试着装要注意干净整洁，可以背双肩包，总之一句话让别人一眼看上去，就觉得你是一位资深开发人员最好了 。这里面有1个小案例希望大家能从中学习 。案例1.一位程序员去面试的前一天因为某些不可描述的原因，晚上睡觉睡的很晚 。第二天头也没洗，带着黑眼圈就出去面试了 。到了面试地点，技术官看到他，觉得十
分诡异，就问了一句，小伙子你状态怎么这么差 。由于这位程序员比较的机智，反手就是一个么么哒，哦不是，反手就是一句话，我之前公司加班比较的累，可能黑眼圈比较的重，不好意思，顺势还打了个哈欠 。面试官看了不太忍心的说，放心吧小伙子，我们公司加班没有那么的严重 。这个案例1就是所谓的衣着和身份的匹配加上该程序员临场的应变能力 。成功的赢取了面试官的好感 。
2.简历投递篇
简历的投递也是面试的重要环节，下面介绍一下简历投递的技巧 。技巧1超级无敌海底佛跳墙，也就是只选好面试的城市和薪资和职位之后开始无限制，惨绝人寰的海投，投到面试安排的满满当当为止 。这种投递方式适合面试初期的程序员，主要用于积累面试经验和收集素材 。技巧2区域划分政策，也就是按照区域投递自己的简历，这样的方式能够使得自己的面试变得轻松一些，可以少跑不少冤枉路，也可弄个

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