Excel，安排好每天的面试，尽量把距离近的公司安排到一起，增加面试的效率 。技巧3利用一些专业的投递网站，这里不是打广告 。在经历过前面的大范围面试之后，第一确立了自己的面试目标，第二准备好了自己的面试话术，这个时候就是需要精挑细选的时候了，推荐2个网站拉钩和bo直聘 。根据自己的需求去对接了解 。技巧4人际关系篇，大家可能听过很多的内推啊之类的东西，但是有的程序员说我没有这方面的资源怎么办啊 。这里教你一招，去加qq群去群里认识一些朋友，有可能会发现一些猎头，也有可能发现一些公司的招聘信息，这个时候直接一个窗口怼过去私聊他，如果能聊的开心，很有可能会赢取一次内推的机会 。
3.人事面试篇
人事面试一般都妹子给程序员面试，这里注意，虽然平时看妹子的机会不多，面试的时候也不要总是紧盯着妹子去看，不然人家会不好意思的 。还有
注意就是不要为了展现自己去跟人事夸夸其谈技术，这样是很招人烦的 。和人事的交谈可以多问问他们，公司的情况反客为主 。
这时候人事发现你对他们公司十分的关系，会提升对你的好感度 。和人事聊天，注意突出你的3点能力，抗压，沟通和学习能力 。
4.技术面试篇
这里就要说一句是时候展现真正的技术了 。和技术官面试到底有没有套路呢，答案是肯定的 。有 。技巧1答非所问，如果面试官问到了你不会的问题千万别愣神，想尽办法去回答和该问题相关的周边问题 。最后在落实一句这个技术我真的不是很了解 。这样做不会减分太多 。技巧2多米诺骨牌大法，回答一个问题的时候一定不是只回答一个问题，一定要想办法把自己精通的技术拉扯上来 。这样做一方面能更好的表现自己一方面面试官会觉得你有扩展性 。其实很多面试官也会词穷，他只是想更好
的了解你，你自己能去介绍何乐而不为呢 。技巧3拍马屁大法，遇到真一点都打不上的的问题的时候，准备好了开始捧面试官了，多说点好话，一般做技术的都比较高傲，这个时候以请教的态度去问问他，相信他会跟你说的除非他自己不会他会让你回去自己查查看，听得过程中务必暴露崇拜的眼神 。这样的面试非但不会减分，还有可能会加分，当然妹子使用最佳 。
本文由黑马程序员上海校区就业部郭帅老师投稿

• 科室护理工作总结怎么写？
• 高中美术培训总结怎么写？
• 消防安全记我心活动总结如何写？
• 军训心得总结怎么写？
• 医院实习工作总结如何写？
• 医药销售试用期总结怎么写？
• 导游部经理年终工作总结怎么写？
• 小班元旦主题活动总结怎么写？
• 学习宪法的活动总结格式怎么样？
• 宪法的活动总结怎么写？