顶岗实习报告怎么写附怎么写？( 三 )

2．实习期间甲方应根据国家有关规定为乙方提供安全卫生的实习条件，配备必需的劳动防护用品，负责对乙方进行安全知识教育、岗位技能培训、考勤考核和实习鉴定，并为乙方办理相关手续。
3．实习期间甲方应为乙方提供食宿，提供必要的办公和工作的条件，并保证食宿安全。每月支付给乙方实习报酬或实习补贴_______元（人民币）/人，加班费另计，由甲方直接发放。
4．保证实习生必要的休息时间，每天的上班时间依照甲方生产安排，每周实行五天八小时制，原则上不超过8小时/天，若因工作需要延长每天工作时间，经与实习学生协商后适当增加工作时间，并给予适当实习补助。实习期间学生依法享受国家规定的节假日。
5．甲方有权按照国家有关规定及本单位的规章制度对乙方进行管理，若因乙方严重违反甲方相关规章制度或劳动纪律造成甲方人员损伤或财产损害，或因乙方违反国家法律法规，甲方有权终止乙方的实习，并有权向乙方索赔，但必须提前通知丙方。
6．在工作时间或在工作单位因工作原因出现的安全事故由甲方根据《劳动法》、《工伤保险条例》等国家相关法律规定负责解决；在工作时间以外或在工作单位以外因非工作原因发生的安全事故以及其他由于乙方本人原因而发生的安全事故，由乙方或者其他责任方承担责任。
7．在不影响正常工作，并在乙方办理好相关手续的情况下，甲方应允许乙方返校参加学校组织的考试及其他重大活动。
8．实习结束后，若甲方愿意留用乙方，则甲方有优先录用乙方为正式员工权利，并与其签订劳动合同。
第五条乙方职责、权利、义务
1．乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，遵守学校实习的有关规定，服从甲方和丙方指导教师的管理，听从甲方师傅的指导，接受甲方的考核，努力提高自身操作技能，并严格保守甲方的商业秘密。
2．乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为可拒绝执行，并有权进行检举或控告。
3．乙方如有特殊情况需终止实习或调换单位，必须出具书面申请并取得甲方和丙方同意，对擅自离开实习单位的学生，将取消其实习资格，并按学校相关规定进行处理。
4．乙方不服从甲方的实习安排，或在实习期间因违反国家法律法规或严重违反甲方相关规章制度或劳动纪律，被甲方退回，将取消其实习资格，并按学校相关规定进行处理。
5．乙方在甲方实习期间，应提高安全意识，注意人身安全，严格遵守企业安全生产的管理规定，对由于严重违规操作等重大过失发生安全事故的，顶岗实习学生承担事故的相应责任。