第六条社会保险
甲方为乙方支付的月基本生活费中包含养老保险、医疗保险、社会保险等费用 。
第七条合同的解除、终止
一、甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同 。
二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后,可以解除劳动合同,乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同 。
三、有下列情形的劳动合同自行终止:
(一)聘用合同期满;
(二)任何一方,无正当理由不履行合同的;
(三)其他法定事由不能履行合同的 。
四、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(一)在使用期期间被证明不符合聘用条件的;
(二)严重违反甲方的规章制度的机关工作制度,不履行劳动合同的;
(三)乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的;
(四)失职、营私舞弊,给甲方造成严重损害的;
(五)乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的;
(六)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;
(七)乙方被依法追究刑事责任的 。
五、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(一)未及时足额支付乙方劳动报酬.
(二)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方 。
第八条未尽事宜由双方协商决定
本合同一式两份,甲乙双方各持一份
聘用单位:(签字盖章)
年
【打字员劳动合同怎么写?】月日受聘 者:年月日
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