毕业生的单位实习协议书怎么写？( 五 )

2、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3、乙方应遵守劳动操作规程，若因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。
4、乙方患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
七、协议解除或变更
1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议，但必须在试用期内提前7天，试用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议。
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除协议。
3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
4、未尽事宜由双方及时协商解决。
八、法律效力
本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。
甲方（盖章）：乙方（签章）：
身份证号：
代表人（签字）：联系电话：
年月日年月日

毕业生的单位实习协议书怎么写？

用人单位提前使用毕业生(实习)协议书
根据用人单位对毕业生需进一步考察、试用、实习或工作需要等原因，要求毕业生提前离校到岗的实际情况。为适应新形势下毕业生就业工作的需要，学校同意这部分毕业生提前离校(实习) 。为加强对提前离校(实习)毕业生的管理，维护学校声誉和毕业生的合法权益，经与提前使用毕业生的用人单位协商签订以下协议书。
1、毕业生未正式毕业之前，仍为在册学生，学校必须按《学生守则》和国家关于毕业生相关政策的若干规定严格规范毕业生的行为。用人单位应要求毕业生遵守国家法律和实习单位的规章制度。
2、用人单位不得要求毕业生做与实习或工作无关的事情，更不能要求学生从事有悖国家法律法规的事情，如有类似事件发生，由用人单位负完全责任。
3、用人单位必须按照招聘毕业生时的各项承诺，确保毕业生应该享有的权利；要严格执行劳动法，保证毕业生的人身安全，在工作时间内发生的工伤事故由用人单位负责解决。
4、用人单位允许毕业生在学校规定的时间内完成其未完成的学业和办理毕业离校手续，对毕业生毕业前不能返校的，需要进行协商确定。
5、学生在毕业前因各种原因离开实习（或工作）单位的，用人单位应留下依据并及时通知学校。