二、员工方面
我逐渐发现员工们在工作时的专业性还是有点欠佳的 , 对面顾客的一些行为举止 , 不能做出正确的反应 , 很多事都需要顾客提醒 , 比如说顾客要试外套了 , 他们还站在一旁 , 这个时候不是应该主动的帮顾客脱下来 , 搭在自己手臂上 , 保管好吗?有些员工那种呆滞程度我是真的看不下去 , 为此 , 我决定在明年开始营业之前 , 先组织他们进行三天的培训 , 这三天不营业 , 损失我一个人承担 。但是我就是希望
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我店里的员工都是最为专业的 , 没有次品 。
三、服装方面
我非常的清楚 , 之所以我们店能这么火爆 , 一是因为品牌的名气响大 , 毕竟是作为为数不多在电视上打过广告的服装品牌 , 还是深得民心的 , 最关键的是明星代言的好 。二是店面的地理位置极佳 , 是人流量汇聚的中性区域 , 我知道要是我的店面想在这家商场立足下来 , 并且屹立不倒就必须把品牌的质量做好 , 我是跟xx服装品牌公司签订了合约的 , 我的货都是从他公司直接提的 , 但是我也会保证每一件都要经过我的眼睛检查 , 不然不允许拿出去买 , 那位员工想到这种次品的的 , 跟我汇报一声拿走就是 , 我会严格的审查服装的质量 , 保证每一件卖出去的衣服 , 顾客都能穿的放心 。
我的决心就是希望我的服装店能成为这个商场收入最多的店面 , 带领着我的店员们一起致富 , 这就是我心中所想 , 心中所愿 。
参考女装店长工作计划 (二)
服装销售员工作计划作为一名服装销售员 , 我现将我的工作总结及心得呈现如下 , 希望各位予在指导建议 。在服装销售过程中 , 销售员有着不可比拟的作用 , 销售员是否能掌握服装销售技巧很重要 , 首先要注意推荐购买技巧 。销售员除了将服装展示给顾客 , 并加以说明之外 , 还要向顾客推荐服装 , 以引起顾客的购买的兴趣 。推荐服装可运用下列方法:
1、推荐时要有信心 , 向顾客推荐服装时 , 营业员本身要有信心 , 才能让顾客对服装有信任感 。
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2、适合于顾客的推荐 。对顾客提示商品和进行说明时 , 应根据顾客的实际客观条件 , 推荐适合的服装 。
3、配合手势向顾客推荐 。
4、配合商品的特征 。每类服装有不同的特征 , 如功能、设计、品质等方面的特征 , 向顾客推荐服装时 , 要着重强调服装的不同特征 。
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