“精诚所至,金石为开”,只有自己真诚地对待别人,别人才有可能接纳你,才会信任你,那样工作也会变得顺利 。另一位上台的女士,与前一位是十分不同的,她很文静,感觉很踏实,也很真诚 。这是两种不同的风格,但她同样的优秀,据说很快会升为副经理 。她不会充满激情的与你交流,但是,她却发展了很多的下线,因为她待人真诚,有耐心,很多人都信任她,都愿意跟着她干,于是她的业务室人员越来越多,而且,她关心每个同事 。从她身上,我同样看到了真诚,我想在以后的生活中,无论从事什么工作,都要有对工作的热情和待人的.真诚 。
每个营销员要做得更多,要努力提升自己,要诚信热情,要学会自我管理,要真正为客户考虑问题……每一个非保险人也应该对营销员多一些宽容、多一些理解,对保险多点认识,不要厌恶,不要恐惧,它只不过是一份契约而已 。
坚持是一种美德,而在保险公司,正是有很多人因为坚持不了,所以中途放弃了这样一份为人类造福的事业;也因为坚持不了,所以看不到保险这个职业的崇高和伟大 。无论从事任何职业,只有那些坚持和守望着自己理想的人,才能继续在自己选择的道路上走得坚定和安稳,努力着,打开自己成功的大门,坚持着,走出属于自己的明天 。
很荣幸在xx保险公司这个即将上市的大企业中以经理助理的身份实习半个月 。在经理和主管的指导下,我收获了很多宝贵的经验财富 。在这实习的过程中,累并快乐着 。我的实习报告如下:
首先,参加经理助理的岗前培训 。这是一个正规化的企业,维持一天的培训让我感受到了公司浓厚的情感文化,经理主管们一整天都在忙碌着为我们准备开水点心以及午饭准备 。他们的热情以及培训讲师澎湃的激情都深深的打动着我们 。培训内容也让我们获益匪浅,那是一种励志性和激发性的培训,教你如何从不同的角度寻求自我定位,用激情战胜压力,走出逆境 。
其次,电话邀约客户参与公司欢庆十周年的活动 。或许学生工作以及社会兼职的经验丰富了,打起电话来显得特别大胆和流利 。加上声线较为甜美,能够随机应变解答客户的疑问,即便被拒绝被骂都能微笑的良好心态,所以我每次邀约的人数都是团队里较多的 。由于打电话得到主管的认可,每次有新人来的时候,主管都会让他来凝听我的话术,学习我心态 。很荣幸上级对自己的认可,从而更加努力和上进 。
再次,我们也会同人力资源般为自己的团队增员 。我主要负责邀约海峡人才网寻找类似工作的待业人员,与电话邀约客户不同的是,电话增员的态度较为强势,好似自己就是人力资源的主管,能够给对方一份工作 。然后在面试的过程中自己是一个引荐者,带领成应聘者到经理办公室面试,并送走面试完的成员 。这期间自己和应聘人员有一个交谈时间,询问对方的姓名以及面试完的感受,再说说自己来到这个公司的一些体会,争取挽留人才 。
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