公共危机事件应急预案怎么写？( 六 )

D、片区教练：协助店经理安抚本店员工，同时关注本片区其他员工。E、片区外部关系：应对媒体及或政府职能部门，避免事件扩大。D文员：与所属人事部确认员工的劳动合同是否合格，是否购买保险。E工会：安排员工及员工家属日常生活。
F人力资源管理部EAP负责人：根据门店/部门需求提供相应的心理援助。4）危机解除：与员工及员工家属意见达成一致后，危机解除。3、一级危机
1）定义：在社会上有一定影响的心理危机事件 2）汇报流程：
3）参与人员及分工
主要负责人：教练组长/部门负责人 A发现人员：第一时间上报员工上级。
B员工直接上级：接到上报后第一时间与员工沟通，进行安抚，判断员工情况并上报店经理/部门负责人。
C店经理/部门负责人：1）对员工情况进行评估；2）通知片区外部关系（门店需要上报片区教练）；3）通知员工家属；安抚本店员工。
D、片区教练：协助店经理安抚本店员工，同时关注本片区其他员工。E、片区外部关系：应对媒体及或政府职能部门，避免事件扩大。D、文员：与所属人事部确认员工的劳动合同是否合格，是否购买保险。E工会：安排员工及员工家属日常生活。
F综合事务部部长：是该事件的第一发言人，同时协调法务、外部关系负责对整个事件应对的组织安排。
G人力资源管理部部长：协助综合事务部部长工作，并针对员工的实际情况对社保、合同可能出现的风险做出预估，根据当时的情况及需求派相关心理人员介入。
四、危机处理原则
大方向以法务意见为准，细节工作协商一致。五、相关责任奖惩
1、心理危机应急预案工作按照八小时复命制执行。
2、对在应对心理危机过程中做出突出贡献的个人会给予表彰及奖励。3、有瞒报、漏报、误报及其他工作中失职的，将按照公司相关制度及决定进行处理。
主题词：心理危机应急预案
抄送:
四川海底捞餐饮股份有限公司人力资源管理部 2012年5月25日发

公共危机事件应急预案怎么写？

根据《中华人民共和国防洪法》和某某集团控股有限企业、区、街等上级有关部门对防汛工作的具体需要求,结合我企业实际情况，为确保各项措施落实到位，使汛期各项工作顺利进行，编制企业防汛抢险应急预案” 。具体如下：
一、指导思想
本着“团结协作和局部利益服从全局利益”的原则，以科学的态度认真分析实际情况，立足防大汛应对突发性灾害天气，切实做好防汛排涝的各项准备工作，采取有效措施避免雨季漏雨、倒灌、淹泡等现象，避免和减少经济损失，保障汛期生产经营的正常进行，编制操作性较强的防汛预案，确保企业及职工生命财产安全。