双方是第一次进行商务谈判 , 彼此不太了解 。为了使谈判顺利进行 , 有必要制定应急预案 。
1、对方XXX应对方案:
2、对方使用权力有限策略 , 声称金额的限制 , 拒绝我方的提议 。
应对:了解对方权限情况 , “白脸”据理力争 , 适当运用制造缰局策略 , “红脸”再以暗示的方式揭露对方的权限策略 , 并运用迂回补偿的技巧 , 来突破缰局;异或用声东击西策略 。
3、对方使用借题发挥策略 , 对我方某一次要问题抓住不放 。
应对:避免没必要的解释 , 可转移话题 , 必要时可指出对方的策略本质 , 并声明 , 对方的策略影响谈判进程 。
4、对方依据法律上有关XXX从而XXX
应对:应考虑到我方战略目标是减小损失 , 并维护双方长期合作关系 , 采取放弃赔偿要求 , 换取其它长远利益 。
5、若对方坚持在XXX一点上 , 不作出任何让步 , 且在XXX上也不作出积极回应 。则我方先突出对方与我方长期合作的重要性及暗示与我方未达成协议对其恶劣影响 , 然后作出最后通牒 。
商务谈判策划书如何写?
一、谈判主题
从内蒙古外经贸集团分流 , 成为新公司主要管理人 , 成为其股东
二、谈判团队人员组成(甲方:迎岚方乙方:内蒙古外经贸集团)主谈:迎岚决策人:技术顾问法律顾问
三、谈判前期准备
我方(迎岚方)在内蒙古自治区经贸集团总公司财务处工作了几十年 , 对内蒙古的经济发展状况、人文环境、资源优势等方面情况有着比较深刻的了解 。乙方(内蒙古贸易集团总公司)是1996年在我国政企脱钩的大形势下 , 从内蒙古外经贸厅分离出来的 。原外经贸系统的十余家子公司和十余家驻外办事处由集团总公司统一管理 。集团总公司共60余人 , 多数是原内蒙古外贸厅业务处的工作人员 。4年来 , 公司仍脱离不掉过去行政管理的思维模式 , 业务发展也无大起色 。近来 , 集团总公司进行改革的一个主要措施就是指导下属公司进行减员分流 , 股权重组 。四、双方优劣势分析我方优势:
1、迎岚已对羊绒制品市场进行了比较详细的市场调研 , 并构思了市场营销方案 , 在产品目标对象、营销渠道和营销方式等方面都有了比较清晰的计划;
2、迎岚在管理方面很有能力 , 有干事业的决心和信心;
3、谈判结果对迎岚的风险较小 , 即使不成功 , 迎岚先生也能得到集团总公司下岗分流的其他优惠政策 。
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