中文求职信写作和写作要点如何写？

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时间过得真快，总在不经意间流逝，又将迎来自己找工作的生活，需要为此写一封求职信了哦。那么怎样写好求职信呢？下面是小编为大家整理的中文求职信写作和写作要点，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
如果你想引起人事经理的注意，写一封求职信比较好。
求职信属于简历的附信，可放在简历的前面，也可放在简历的后面。
求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足。
求职信的格式并不固定，一般包括三到五个简短的段落，下面按五段的书写格式介绍一下写作要点：
第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。
阅读者为什么要读这封信？你能够为佃她做什么？
第二段必须推销你的价值。
你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质和资信是什么？
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。
如果可能的话，量化这些成就。
第四段必须发动将来的行动。
请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。
第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。
一般而言，好的.求职信还有下列几个特点：
（1）求职信属于非正式的信函，它必须能够在双方之间建立融洽的氛围。所以，你要用热情洋溢、精力充沛和令人振奋的语言来感染对方。
（2）在开头部分，要简要说明你是从哪里看到的招聘广告或得到的招聘信息，你对哪个职位比较感兴趣，这在无形中为人事经理的工作帮了忙。
（3）求职信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。
（4）有效的求职信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短――三到五个简短的段落就足够了。
（5）确保在求职信上签署姓名、日期。
如何撰写出色的求职信若想写出一份出色的求职信，你必须牢记以下几点建议：
（1）使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址和电话号码。你的简历要使用配套纸张――它能显示你的档次和职业风范。
（2）如果你有求职单位的人事经理的姓名，那么，你可在求职信的开头定做附信。附信专门致某个特定的个人。
（3）如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管” 。（不要使用“尊敬的先生”，因为招聘主管或许是位女士。）