不断充实专科知识 , 经常安排护理人员到外院学习 , 引进新的理念和技术 , 改进工作 , 提高技术 , 带动科室学习气氛 , 完成业务学习每月一次 , 同时 , 督导全科护士完成继续教育任务 , 加强专科知识学习 。
六、坚持以病人为中心 , 提高病人满意度
以病人的满意为核心 , 以病人的需求为目标 , 提供优质的个性服务 , 科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收 。让病人满意是医院工作的核心 , 病人满意度的提高 , 实质上是建立病人与医院的诚信关系 , 只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客 。
存在不足:
1、护理人员偏于年轻化 , 护患沟通能力有待加强 。
2、妇产科专业性比较强 , 护理人员对专科知识学习不够 。
为了保证护理安全 , 在日常护理工作中我不断强化安全意识教育 , 发现工作中的不安全因素及时提醒 , 并提出整改措施 , 以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴 , 使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点 , 从中吸取教训 , 使安全警钟常鸣 。
产科护士述职报告怎么写写法怎么样?
大家好!
我叫xxx , 从去年6月15日走上产科临时管理岗位开始 , 我就深深意识到了所面临的压力和挑战 , 在此感谢领导将这么重要的岗位托付给我 , 这既是信任也是锤炼和培养 , 同时也是一个自我展示的机会 。一年过去了 , 现在我向各位领导各位评委谈谈自己对护理工作的感悟和今后的工作思路 。
一、对护理工作内函的体悟:
我的理解 , 护理工作最重要的内函应该是实现医护无缝对接 。这是护理工作质量好坏最重要也是终极的评判标准 。当然 , 我这样讲 , 也许会给人一种感觉 , 觉得这是在讲人人皆知的废话 , 有老生常谈的嫌疑 。问题的关键是:概念是概念 , 人是人 , 概念有没有深入人心 , 与自己合为一体 , 这是在实际工作中可以检验的 。
就拿我现在所在的科室来举例 , 看看如下一些方面具体措施是否符合医护无缝对接的理念 , 是否使得护理管理更规范化、制度化、标准化 。
1、我明确工作计划及目标 , 在日常管理中合理安排工作内容 , 按照计划有序完成各项护理管理工作;通过交班报告、护理记录、查房等途径 , 掌握每天病区病人的病情、心理生理状态及护士对病人实施的各项护理、治疗工作是否及时到位与完成质量好坏 , 做到心中有数 。
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