四、举办教师教学沙龙活动
教师教学发展中心牵头组织开展“我与优秀教师面对面”教学沙龙系列活动,各相关学院负责承办,中心选派专家和学校督导组参加活动,并对沙龙进行指导与监督 。通过与新进教师面对面进行沟通交流,和新进教师分享宝贵的教学经验和教学技巧,分享优秀教师成长道路上的点点滴滴 。各学院应将沙龙举办的时间、地点和主题上报中心,中心鼓励学校其他学院的专业教师共同参与活动 。
五、指导和督促二级学院开展教师教学培训工作
1、实施青年教师成长计划项目,选派优秀青年骨干教师到具有竞争力的“985”、“211”高校、重点研究机构或大型企业参加科学研究、技术开发和教学研究,提升青年骨干教师的科学创新能力和教学科研水平 。
2、督促二级学院制定新进教师和在职教师教学技能培养培训方案,不定期指导、检查二级学院教师教学技能培养培训工作的具体实施情况,并结合工作实际,向学校、各相关二级学院提出改进培训工 作的意见和建议 。
3、为保证教育教学质量,强化教学意识,建立和形成良好的教风,使全校教学尽快走上制度化、规范化,中心指导和督促各学院制定专题学习计划,组织近3年新进教师认真学习并贯彻执行,并将学习计划、时间安排、学习讨论记录、学习总结等资料建档存查,作为学院和教师年度考评的依据之一 。
中学教师发展中心工作计划范文有没有?
没有个人教学素质的提升,就很难有高的教育质量;没有个人的主动发展,就很难有学生的充分发展 。当课程改革的浪潮到来,作为新课改的实践者,迫切需要加强学习,尽快提高专业化水平,不断更新知识,更新教育观念,改进教学方法、教学行为和教学手段,扩大知识面,完善知识结构,以适应新课改的需要,为此特制定个人五年发展规划 。
一、总体目标
1、教学方面:钻研教材教参,精心设计教学设计,提高课堂教学质量,使班级成绩再上一个台阶,使学生能以优异的成绩在小学毕业 。
2、科研方面:努力写出论文,完成个人科研课题 。积极参加教科研工作 。除了完成上级布置的学习任务外,自己还要认真学习相关的教育教学理论,做好学习、听课笔记 。
3、教育方面:提高班级治理能力 。提高选拔、培养班干部的能力;提高组织班级活动的能力;增强培养学生合作精神的能力;培养学生良好的习惯,着眼于学生的长远发展:积极探寻出适合自己和学生的'班级管理方式,易于在实际中操作,并使之有效 。
二、具体目标:
20xx—20xx年:
将学到的新课标理论以及在教学实践融会贯通,与新课程同行,与学生共同成长 。不会因为自己任教于小学就放弃自己的专业学习,不放弃任何一个让自己进步的机会 。在教学中不断提高自身的专业水平,提高新教材的理解和驾驭能力,并较熟练地运用现代教育技术,努力改善自己的弱点,并用教育理论不断武装自己 。积极参加学校有关教科研活动 。
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