《她力量》读后感精选( 二 ) 女性|职场|力量|读后感|很多

当然也不是说女性就不要做母亲，女性即可以做母亲也要做女王，只是女性在这方面要做更多的准备。这是女性事业必然会放缓的一个时期，但迎接这个时期到来的时候，需要有着提前规划，需要在临时退出职场的这段时间内，依然保持自己的竞争优势。即使身体退出职场，但技能和心理都要与职场无缝衔接，维护好曾经的人际关系网，保持思维的敏捷，等再次回到职场时，仍然可以再次走到职位的最前沿。当然，最好的办法是可以不离开职场，现在法律和企业文化都要求不能歧视女性，都要为孕期女性的发展以更合理的安排。这样女性就可以在关键性工作上不放手，而其他需要体力、不重要的工作可以外包，交给其他人。在特殊时期也不中断工作，更容易维持职业的稳定性，也更容易走上高位。职场女性面临的困难还有很多，职场女性需要修炼的技能也依然很多，比如学会控制自己的权力，比如需要有足够的自信，需要有健康的体魄，需要有自身的人格魅力，需要经营自己的个人品牌。而《她力量》提出的这些修炼法则，就是助力女性成就更完美的自己，走上人生巅峰。
《她力量》读后感(二)：女性身上的力量和美好，很多人一无所知
有时候，碰到一本好书，不仅需要缘分，也要看运气。
刚好2022年的第二天遇到这本书---《她力量》，挖掘所有女性身上看得到以及不自知的美好与力量。
相信我，作为女性，不论你现在处于什么状态这本书都值得你多读几遍。
全书一共十个章节，帮助我们一个人发现自我，实现自我价值。
有些事情你未曾做过，但书中例举的大量实际例子，你可以从中提取出对你有效的方法论，进而用在你自己人生历程中，从而实现你自己的人生目标。
我最喜欢第五章的内容---克服冒名顶替综合症。
看到这个小标题时，我也未完全理解是什么意思。但看完后，我才知道，是对自己的不自信。
因为社会大环境的关系，很多女性都有过不自信的日子，或大或小，哪怕你在某个领域取得很大的成功，也会有不自信。有些人会将这些成功归咎于运气，团队，但从不认为是自己的功劳。