《她力量》读后感精选( 六 ) 女性|职场|力量|读后感|很多「问人人知识网」

发挥能动性学会发挥更大的能动性对我有什么好处？我明天可以通过哪种方法来发挥自己的能动性？我可以借助那些资源来提升自己的责任心和能动性？
找到自己的成功之路花时间去培养其他兴趣爱好为下一步行动打基础做好准备在彻底改变职业时不断地加以调整和适应
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这些内容通过案例分析、问题解析、自我思路辨析、反思等设置，引导读者提升自己的领导力，无论读者是否开始采取行动，它们都将促使读者进行深度思考。无论是女性读者还是男生读者，都可以从中获得不少干货，进而提升自己。
但书中各部分的前段讲述，却一直强调「女性不同与男性」，这点让我特别不舒服。我们必须承认男女双方的身体构造及其社会身份决定了两者分工有所侧重，可是这些都不是女性缺乏信心、甚至产生性别性卑的原因！或许社会上存在各式各样的性别歧视，但作为女生，我们必须相信自己有力量把控自己的生活，相信妇女能顶半边天；而不是一直躲在「女性不同与男性」的认知背后，认为「我不能那样做」「我只能怎么怎么」。请相信，无论你向往的成功是哪一种成功，无论你选择成为全职家庭主妇、还是职场高管，或者是职场妈妈，你都可以获得你所定义的成功！你都可以撑起半边天！
同时，可能是文化背景不同，书中第十章居然说女性从小就开始回避领导机会......我身边的例子，却一再讲述女性高强的领导力：传统的旧家庭（包括祖辈父辈），家中的长姐从小就担任教养弟弟妹妹的责任（可能她只是比弟弟大一岁两岁）；而后几十年，长姐在弟弟妹妹面前一直是仅次于严父的权威所在。或许，因为经济等原因，姐姐们可能无法享受与弟弟一样的教育资源，但在领导机会层面，只要这个女孩不是家中幼女，那她就必定不会、也不可能回避领导机会，甚至她还将撑起家中的半边天！在现在的社会大环境之下，无论是小学还是大学，无论是职场还是社会平台，女性领导的比例都不低。或者，她们可能因为家庭或身体缘故离开领导岗位，但她们绝对从未回避领导机会，也一直有着非常强的领导力。我不了解作者所在的文化背景，但在当下的环境，只要你有韧性、有恒心、有能力，你就一定可以撑起属于你的天！无论，你是男性还是女性！