偏见的代价（深度好文）( 二 ) 卡尔逊|偏见|IBM|复印机|乐凯

许多人与奥普拉一样，习惯用群体化的刻板印象，去概括一个具体的人：
开车遇到女司机，心里就嘟囔一句“马路杀手”；
被人骗了钱，就认为和他来自相同地区的人都是骗子。
然而，正如作家明心所说：“类别化的偏见，是人与人之间误解的开始。”
人不是流水线上的产品，即使有相同的性别与成长环境，性情观念也可能天差地别。
心中带着预设的立场，贸然给别人贴标签，注定看不见真实的对方。
1943年，卡尔逊来到IBM总部大楼，想要出售静电复印机的发明专利。
IBM总裁托马斯·沃森看了卡尔逊的履历，发现他的本职是律师，立刻对他的发明失去兴趣。
原来IBM曾因一位电机工程师的操作不当，损坏大量设备，造成数百万美元的损失。
由于这位工程师是跨行学的电机，托马斯从此不再信任非科班出身的技术员。
卡尔逊刚想介绍复印机的原理，托马斯便打断他说：“我们有了碳素复写纸，为何还要笨重的电子复印机？”
卡尔逊闻言，收起图纸后愤然离开。
5年后，托马斯注意到纽约州一家名叫“施乐”的新公司，不仅发展势头迅猛，还抢占了IBM在美国东北部的大量业务。
经过调研，他发现施乐公司的热销产品为办公复印机，而设计总监正是他当初不屑一顾的卡尔逊。
哲学家赫兹里特曾说：“否定别人，是对别人的残忍；提前否定别人，是对自己的残忍，因为你将注定自困于狭隘的世界。”
看过一张漫画。

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你把别人看扁，不过是你从门缝里看人。
当你抛开刻板印象，推开偏见的大门，才能看到真实的人与世界。
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前段时间，海归硕士张泉从事废品行业的新闻，登上微博热搜。
无数网友直呼悲哀，“父母花那么多钱培养你，是让你去捡破烂的吗？”
事实上，张泉并不如人们想象的那样，走街串巷地回收废品。
他凭借多年积累的数据分析能力，构建了一整套自己的收购体系，平均月收入5万以上。
许多人嘴上说着职业不分贵贱，心里始终横着一条职业鄙视链。
你一定听过类似的话：
“本科学历去车间实习，那么多年的书等于白读了。”
“什么电商微商，没有实体店的都是坑蒙拐骗。”
“堂堂集团总裁，居然直播带货，简直掉价！”
……
然而，恰恰是那些你看不起的职业，藏着你看不见的可能性。
嫌弃的工作由别人去做，梦寐的生活，自然也由别人去过。
我刚毕业那年，在一家车企上班，逐渐感到传统造车势力的没落。