有一种断舍离，叫工作极简( 二 ) 工作|弗林特|情绪|杰克|经验「问人人知识网」

人的精力都是有限的，找不到自己该聚焦的点，就注定会陷入低质量的忙碌。
股神巴菲特曾经为自己的私人飞行员弗林特，做过人生的规划。
巴菲特让弗林特在一张纸上写下他的前25个目标，然后让弗林特选出前5个必须要完成的。
最后，巴菲特告诉弗林特，以后要不惜一切代价，避免在剩余的20个目标上投入精力，要把全部的精力都放在前5个必须要完成的目标上。
法国作家拉罗什富科也说过：“整天只知道为琐碎的小事忙碌的人，必然成不了大器。”
有选择的专注，远比瞎忙要重要得多。
村上春树每天早上4点起床写作，一写就是四五个小时。
这段时间里，他除了集中精力写稿，不见任何人，不处理任何事。
扎克伯格每天早上都会问自己一个问题：“我现在做的，是我所能做的最重要的事吗？”
如果答案是肯定的，他才会感觉自己的时间没有浪费。
工作需要努力，也需要巧力，永远不要用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰。
就像导演樊小纯讲的，人不需要活太多样子，你认真做好一件事，会解释所有事。
任何时候，专注20%的要事，避免80%的琐事。

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过往的经验，当离。
看过一个感慨很深的故事。
一头驴背着盐过桥，脚一滑掉进了河里，盐遇水很快就化了，它顿时感觉背上轻松了不少。
驴高兴坏了，以为获得了减轻负重的好方法。
后来有次它又背了几袋棉花过河，干脆直接就跳进了水里。
结果吸了水的棉花越来越重，驴也因此溺水身亡。
总以为抱紧过去的经验就能如鱼得水，却忘了这世界其实瞬息万变。
你发现没有，很多人工作上之所以一直没什么成长，就是陷入了这种“驴子背盐”式的思维误区。
通用公司董事长杰克·韦尔奇，在商界驰骋多年，屡次缔造商业奇迹。
曾有人提议他将管理经验总结成书，他却幽默一笑：“那我得去垃圾桶里翻一翻了。”
工作数十年来，杰克从不做经验留档，甚至要求公司定期清理内部文件。
在他看来，过往的经验只会成为束缚，他更希望员工能具体问题具体分析。
也正是得益于他这种“经验归零”的思维，通用才躲过了创办以来的最大危机。
1981年杰克刚接手通用时，当时的制造业利润已经日益下降。
他深刻认识到，如果依赖传统的管理经验，别说维持现状了，公司还极有可能破产。
于是杰克大胆抛弃了沿用数十年的公司战略，结合当时的形势进行了一系列的革新。
在他的带领下，通用的市值不降反增，扩大了整整30倍。