职业复盘:如何拥有喜欢又有价值的工作的读后感大全( 三 )


资源:指可以助力你职业发展的各种实体物资和虚拟物资 , 比如场地、设备、材料、信息、荣誉奖项、知识性作品、职权等
有一项资源是大多数人都容易忽略的 , 就是时间 , 每天工作8小时 , 就是时间资源 , 合理利用好这个资源 , 就能帮助我们有更好的职业发展 , 当我们意识到时间也是资源之后 , 那就很自然联想到:时间的价值投资 , 把“资源”变成“资产” , 比如说每天优先完成最重要的三件事 , 就是把自己的优质资源(时间精力) , 投资在优质标的(重要任务)上 , 搞定这项任务之后 , 我们就拥有了一点优质资产(工作经验) , 优质资产积累的足够多 , 自然会有职业发展上的质变
能力:是个人完成一项活动所体现出来的综合素质 , 能力是职业发展的基石 , 能力不够 , 职场道路走不顺也走不远
好多人都对自己职场发展中的能力不自信 , 其实完全不用妄自菲薄 , 当然 , 精深练习 , 提高能力是很重要的 , 但还有另外一个角度:如果我们善于做“差异化竞争” , 自己的能力就能更容易“脱颖而出” , 有个我身边的例子 , 小鱼在公司里做行政 , 事情多且杂 , 且很难做出成绩 , 她觉得自己各方面能力也都一般 , 有一次年底老板要做个重要演讲 , 让小鱼帮忙制作PPT , 没想到这把她设计这块的天赋激活了 , 做出来效果特别好 , 一下子让老板印象深刻 , 后来她抓住这个点 , 深入学习了ppt制作 , 成为了老板心目中不可或缺的帮手 , 这就是展示差异化能力争取更好职业发展的例子
动机:动机是推动人从事某种活动 , 并朝一个方向前进的内部动力 , 主要表现为追求某种目标的主观愿望或意向
特别有意思 , 你问问身边的人就会发现 , 做着自己不喜欢工作的人 , 不在少数 , 那么问题来了:明明做着自己不喜欢的工作 , 怎么才能找到自己工作的动机呢?我的经验是 , 可以找到工作中自己享受的那个部分 , 比如说你在一家销售公司 , 而你呢 , 特别内向 , 不喜欢跑客户 , 每天上班都很煎熬 , 还没有勇气离开这家公司 , 既然逃不掉 , 那就学会享受吧 , 内向的人通常比较喜欢分析 , 那么能否给自己定一个小项目:做一个客户的行为分析表 , 接触客户的同时 , 通过分析总结 , 找出规律 , 分享给其他同事 , 这可能就是一个动机点 , 反过来推动你去跑客户