职业复盘：如何拥有喜欢又有价值的工作的读后感大全( 三 ) 复盘|职业|工作|程天|老师|读后「问人人知识网」

资源：指可以助力你职业发展的各种实体物资和虚拟物资，比如场地、设备、材料、信息、荣誉奖项、知识性作品、职权等
有一项资源是大多数人都容易忽略的，就是时间，每天工作8小时，就是时间资源，合理利用好这个资源，就能帮助我们有更好的职业发展，当我们意识到时间也是资源之后，那就很自然联想到：时间的价值投资，把“资源”变成“资产” ，比如说每天优先完成最重要的三件事，就是把自己的优质资源（时间精力），投资在优质标的（重要任务）上，搞定这项任务之后，我们就拥有了一点优质资产（工作经验），优质资产积累的足够多，自然会有职业发展上的质变
能力：是个人完成一项活动所体现出来的综合素质，能力是职业发展的基石，能力不够，职场道路走不顺也走不远
好多人都对自己职场发展中的能力不自信，其实完全不用妄自菲薄，当然，精深练习，提高能力是很重要的，但还有另外一个角度：如果我们善于做“差异化竞争” ，自己的能力就能更容易“脱颖而出” ，有个我身边的例子，小鱼在公司里做行政，事情多且杂，且很难做出成绩，她觉得自己各方面能力也都一般，有一次年底老板要做个重要演讲，让小鱼帮忙制作PPT ，没想到这把她设计这块的天赋激活了，做出来效果特别好，一下子让老板印象深刻，后来她抓住这个点，深入学习了ppt制作，成为了老板心目中不可或缺的帮手，这就是展示差异化能力争取更好职业发展的例子
动机：动机是推动人从事某种活动，并朝一个方向前进的内部动力，主要表现为追求某种目标的主观愿望或意向
特别有意思，你问问身边的人就会发现，做着自己不喜欢工作的人，不在少数，那么问题来了：明明做着自己不喜欢的工作，怎么才能找到自己工作的动机呢？我的经验是，可以找到工作中自己享受的那个部分，比如说你在一家销售公司，而你呢，特别内向，不喜欢跑客户，每天上班都很煎熬，还没有勇气离开这家公司，既然逃不掉，那就学会享受吧，内向的人通常比较喜欢分析，那么能否给自己定一个小项目：做一个客户的行为分析表，接触客户的同时，通过分析总结，找出规律，分享给其他同事，这可能就是一个动机点，反过来推动你去跑客户