人际的奥秘：曾仕强告诉你如何搞好人际关系读后感锦集( 六 ) 人际|关系|圆通|人际关系|仁杰「问人人知识网」

当员工对加班费低、加班多而怨声载道时，你要聪明地给老板反应此事：走到老板面前欲言又止，引起老板的好奇，最后在老板的逼迫下才说：“我们公司的加班费已经不低了，偏偏有一些人不知足还觉得钱给得少，有点过分了”这样，老板才意识到问题，同时干部又站在老板的立场说话两全其美，多好！
在一些无关紧要的事情上，输或撤出争论都为上策，有些人总想与你抬杠不吭声就好，即使你赢了也会让对方记恨，他心不服而且让周围人看起来像是两个无头脑的孩子在争执，这时撤出争执会让人觉得你是有胸怀的人，同时还有一点：人是自己注意力的产物，每天把精力放在和这些无头脑的小人身上，不如去学习让自己成长，所以无关紧要的事就随它去好了，对方赢了心理也会舒服不记你的仇，这是对所有人都是很好的选择，你又是其中最大的受益者，何乐而不为？
以上都是这本书所有打动我的点，曾老一书可以说在中国非常实用也非常接地气儿，以后我也会时不时地挑一本曾老的书去读，曾老还真是一位富有智慧的老人，我将其认作人际关系的导师，非常推荐大家阅读此书以及曾老的其他著作让大家在人际关系上有进一步的成长。
咱下本书再见！
《人际的奥秘：曾仕强告诉你如何搞好人际关系》读后感(三)：智慧老人搞关系哲学
一直知道曾仕强，因为机场书店很多他的讲课光盘，书籍。
以前还以为是那种很水的培训师，看了他的履历并且看了该书，分明是个智慧的老者，最接地气的圆润中庸之道。
启示：
1.人际关系十大要领，一表人才、两套西装、三杯酒量、四圈麻将、五方交游、六出祁山、七术打马、八口吹牛、九分努力、十分忍耐。
即外貌，衣着，吃喝互动，共同兴趣活动，多拓展交友范围和深度，越挫越勇不气馁不灰心，多捧场不留痕迹多说恭维话，适度吹牛逼展现自己，9分努力精进自己，十分忍耐，一把刀插在心里还能若无其事，误会委屈忍一忍就过了，成大事者必须学会控制情绪和忍耐。
2.关系需要经营。不经营就会变冷淡。人际关系是不进则退的，就好像一株幼苗，需要时时浇灌才会茁壮成长，否则就会枯死。如果不能随时注意调整，久而久之，人际关系只会转坏而不可能转好。不是越来越信任就是越来越猜疑，保持沟通和互动是增进关系的法宝。
好好研读，绝对有助益，推荐。
Note：
1.与人之间要保持适当的距离，否则物极必反，过分亲密就容易吵架。“君子之交淡如水”是有道理的，因为两个人就算是唇亡齿寒的关系，牙齿迟早也会咬到嘴唇的。
2.在不忘本的情况下权宜应变，才不致乱变。人际关系是不进则退的，就好像一株幼苗，需要时时浇灌才会茁壮成长，否则就会枯死。如果不能随时注意调整，久而久之，人际关系只会转坏而不可能转好。培养自己的应变能力，因时、因地而制宜，才会增进与别人的良好人际关系。