面试技巧和注意事项,面试技巧和注意事项有哪些？

1、面试技巧和注意事项有哪些?01
面试技巧：在面试时一个面试者的肢体语言很重要，语言表达也是非常重要的。在回答面试官问题的时候，面试官问什么答什么，不要刻意的表现自己，回答一些与题目无关的问题，会引起面试官的反感；面试时，要对面试的公司有所了解，同时还需要了解公司想要招聘什么样的人。注意事项：要根据公司的情况选择得体的服装；面试的时候看着面试官的眼睛回答问题，让人觉得你这人很有自信；回答问题时语气尽量流畅。
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
面试技巧：在面试时一个面试者的肢体语言很重要，面试者是否自信，要看他是否眼神坚决、步伐坚定，面试者对这个职位是否感兴趣，需要看他谈论时的神情、动作；语言表达也是非常重要的，面试的时候，如果面试者的陈述过于繁琐或是过于简单，在大型面试中，都容易让面试官失去兴趣，最后得到不如意的结果；面试时，要对面试的公司有所了解，同时还需要了解公司想要招聘什么样的人。针对需求做好准备，表现出对这次面试的重视和积极态度，也能提高录取几率。
注意事项：
1、面试时注意的着装礼节
求职者去面试工作，要根据公司的情况选择得体的服装。通常，比较正式的服装能增强求职者的专业化形象，是比较适合的；但如果一个崇尚自由的广告公司，求职者就可以根据情况穿着较为时尚或者休闲一点的服装，但也不要太夸张，得体合宜的装扮是比较主流的和受欢迎的，奇装异服通常不太适合求职的场合。
2、面试时注意言行举止
求职者在面试的过程中尽量保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简炼精要的回答。不要拖沓冗长，不要简单无物，更不要答非所问。本着不卑不亢的态度，诚实的回答问题，不要追求语言词藻的华丽。对于工作经验的介绍要详细和精炼，对于自己的求职意向，职业规划要有贴合实际的设想。不要套用一些求职宝典的回答方法，如果不是发自真诚而是学来的套话，面试官会对求职者的印象大打折扣。对于应聘公司，要尽可能多的了解，这样在回答问题时就是有备而来。
3、自信、稳重、大方
在面试的时候，需要的是自信、稳重与大方。作为一个职场工作者需要的不仅仅是专业的理论知识，还需要有一定的应变能力，在面对问题的时候临危不乱，依然能井井有条的将事情安排妥当，有这样的自信、稳重和大方，就是企业单位需要的人才。

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2、应聘面试技巧和注意事项面试中的技巧有哪些呢？
（1）正确有效倾听
面试过程中，“倾听”对于考官和应试者都是十分必要的。首先要耐心，即使对一个你知之甚多的普通话题，也不能心不在焉；其次是专注，始终保持饱满的精神状态，专心致志注视着对方，以表明你对他的谈话感兴趣；第三要细心，也就是要具备足够的敏感性，善于从对方的话语中找出他没有表达出来的意思。
（2）确认提问内容
面试主考官向应试者提出问题时，应试者应该全神贯注，目光跟随着主考官的提问做出相应的反应。如果对主考官提出的问题，一时摸不着边际，不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，应试者要保持冷静，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确定内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢。
（3）表达把握重点
应试者在确认提问内容以后，回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。这样可以让主考官产生一种条理清楚，有理有据，简洁明了的面试效果。由于面试时间有限，切不可长篇大论，言多必有失，而且容易走题，使听者感到厌烦。
（4）凸现个人特色
主考官要接待许多名应试者，相同的问题要问若干遍，类似的回答也听过若干遍。因此，主考官会有乏味、枯燥之感。只有具有独特的个人见解和特色的回答，才能引起对方对你的兴趣和注意。要凸现自己的特长，一定要结合具体的例子来充实自己，切勿讲套话，自吹自擂，这样才能给主考官加深印象。
（5）语言表达的技巧
面试时，你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？①说话口齿清楚；②适当控制语速；③表达语气平和；④运用语言幽默；⑤关注听者反应。
面试注意事项
（1）提前到达面试地点
一般建议应试者提前10―15分钟到达面试地点。提前熟悉一下环境，可以调整自己紧张的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱中出错。
（2）进场面试要领
进门时如果门关着，应先轻轻敲门，得到允许后再进去，开门和关门的动作要轻；进入面试场地，要主动向面试考官打招呼问好，称呼应当得体；当主考官没有邀请你坐下时，切勿急于落座。主考官请你坐下时，应道声“谢谢”，坐下后应注意保持良好的坐姿。
（3）其它方面
进入面试地点后，不嚼口香糖，不抽烟。可将公文包放置于座位下右脚的旁边，小皮包放在椅侧，不可挂在椅背上。
一、面试――注意事项
1.面试前先调整好情绪，注意仪表举止（特别是上楼后气喘吁吁时）
2.进入房间先敲门，进去后先问好（依情况灵活掌握）
3.面带笑容开始介绍自己
4.注意不要“手足无措”，特别是易犯考试综合症的，事先要有足够的缓解应对准备
5.口试期间千万不要顶撞考官（因为其间你一直处于弱势）
二、面试――时间分配
1. 自我介绍（含本环节中的考官提问）4分钟
2. 案例分析（含本环节中的考官提问） 4分钟
3. 考官提问（广泛围提问） 7分钟
三、面试――自我介绍――3-3论
1.我的教育经历（包括非学历培训经历）
~学历教育（第一学历、毕业学校、专业、学位）
~培训经历（培训科目、获得的证书、职称、职级）
~学术荣誉（政治荣誉、学术成就，发表的论文和参与的重大学术研究）
2 .我的职业经历（管理岗位）
过去~以往的管理岗位经历简述（服务过的企业较多的可挑时间长的或主要的讲）
现在 ~现在供职的单位概况、组织结构及你的报告路线、职务、职权、管辖幅度及业绩
将来 ~职业经历中值得骄傲的一项成绩（案例）或值得记取的一个教训，个人职业发展轨迹、我的职业目标
3.与我有关的其他介绍
性格特长：与管理相关的：运动、文艺、游历、社会职务、公益参与、读书等）
自我评价：对自己的客观评价――例：我是一个爱学习、善于与人合作、有自信心、热情向上、勇于付出、不计较回报、较外向，但稍欠系统思考的企业管理者
心得体会:通过此次培训我的触动和感受，其他需要说明的（培训时间、学习障碍、意外）
四、面试――自我介绍环节（要九不要）
1. 要把自我介绍组织成一篇散文诗，不要用表格类语言介绍自己或照本宣读，切忌死记硬背（这些都是不自信的表现）
2. 要“出彩”有“亮点” ，可适当的进述一些与众不同的经历，但不要“绚丽多彩”
3. 要有管理者风度，不经意间吐露出，如果多给我一点机会和条件，我会做得更好，不要“太谦虚”
4. 管理经历短的，要在“丰富”上下工夫,不要“简单扼要”
5. 说话中带出“我要学”而不是“要我学”
6. 要有肢体语言辅助，但不要“手舞足蹈”切忌过度夸张
7. 事先要演练，但不要现场“演戏”
8. 超过4分钟时，要注意“察言观色” ，当意识到考官欲阻止你往下说之前，圆满结束你的自我介绍，不要抢话头，喋喋不休
9.要有自信但不要骄傲自大、甚至目中无人
面试技巧和注意事项：
1、充分准备：做到知己知彼有的放矢，注意招聘岗位的具体要求和特殊要求等。
2、着装礼仪：干净得体符合应聘岗位特征，注意不要追求名牌，举止要恰当等。
3、注意开?。毫己玫淖晕医樯苋萌搜矍耙涣粒?注意到场后的细节不要急于表现。
4、预防陷阱：预先做好陷阱问题的答案，注意态度上要真诚不懂的内容不装懂。
5、慎谈薪酬：提前做好行业薪酬调查，注意薪酬匹配岗位需要符合自己的资历。
6、意愿态度：对面试官、对面试岗位表现积极，注意符合应聘岗位的职业态度。
7、善始善终：得体的结束细节留下良好的印象，注意不要转身就走要鞠躬致谢。
应聘面试中的大学问

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3、面试技巧和注意事项【面试技巧和注意事项,面试技巧和注意事项有哪些？】面试的时候是应该要做好准备的，包括一些注意事项，还有面试技巧，可以来了解一下哦。下面是由我为大家整理的“面试技巧和注意事项”，仅供参考，欢迎大家阅读。
面试注意事项
?。?）要谦虚谨慎面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
?。?）要机智应变当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。
首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。
其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。
?。?）要扬长避短每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗？”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。
?。?）显示潜能面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。
面试技巧
第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。
面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
第二招：留足进退的余地，随机而应变。
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者＂圈套＂式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入＂圈套＂之中。
第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智。
有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
第四招：不置可否地应答，模棱而两可。
应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如，考官问：＂依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧？＂如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者＂身在曹营心在汉＂；如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足；如果你回答＂我不知道＂或＂我不清楚＂，则又有拒绝回答之嫌。遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。可以先用＂不可一概而论＂作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。
第五招：圆好自己的说词，滴水而不漏。
在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。
第六招：不拘一格地思维，＂歪打＂而＂正着＂。
面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A；如果是，那就得跳出常规思维的束缚，采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题，切不可机械地作就事论事的回答，以求收到＂歪打正着＂的奇效。
第七招：摆平自己的心气，委婉而机敏。
应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。比如，对年轻的求职者会设问：＂从你的年龄看，我们认为你担任经理这个职务太年轻了，你怎么看？＂对年龄稍大的求职者又会设问：＂我们觉得你的年龄稍大了点，恐怕在精力方面不如年轻人，你怎么看？＂等等，面对这样的考题，如果回答＂不对＂、＂不会＂、＂不见得吧＂、＂我看未必＂、＂完全不是这么回事＂，等等，虽然也能表达出自己的想法，但由于语气过于生硬，否定过于直接往往会引起考官的不悦。
第八招：放飞想象的翅膀，言之而有物。
面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以＂假设＂对＂假设＂，就能够争得主动，稳操胜券了。
第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。
一些女性应试者在应聘诸如公关小姐、秘书、演员等特殊岗位时，经常会遇到考官提出的比较敏感的问题，一般来说，应试者可以采取较为模糊、含混而又大度的方式予以回答。因为这种情形下，考官的用意主要在于测试你的应变能力或智商，所以，模糊、含混一些非但无伤大雅，有时反而还能起到证实应试者智力和应变力的作用。

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4、面试技巧和注意事项面试技巧和注意事项如下：
技巧：
1、不要赶着买西装，虽然能表现出绅士风度，但新衣也易使人产生拘谨与紧张感。
2、室内不要戴手套。
3、女生不要穿超短裙，袒胸衣，从淡化装，勿戴项链，耳环，手镯等装饰品。
4、男生头发干净自然，勿留长发，更勿染发，胡子干净，修剪好鼻毛。
注意事项：
一、礼貌礼节。
1、掌握面试礼仪全攻略，轻敲门，勿摆头，转身关门，勿看人家的资料。
2、主动打招呼，适时的进行面试自我介绍。
3、记住主考官的姓名。
4、结束时要致谢。
5、勿随便打断对方的谈话，勿看表(给人有催促不耐烦的威觉)，勿戴BB机(会产生声响妨碍) 。
6、对用人单位适度称赞，但要较自然。
二、要讲信誉。
守信用，遵守时间，准时赴约，可略微提前到场，以调节心理状态，如有意外迟到，切勿推诱，要诚实解释，略带幽默，并致谦意。
三、身体姿势。
挺直腰板，不要靠着椅背，架起二郎腿，尤其是沙发不要坐得太深。
四、目光视线。
一般可集中于主考官的额或眼下面，显得较自然，若集中于对方的眼，则显得有一种逼人感，勿与东张西望左顾右盼，否则显得太随便;勿躲闪对方的眼光，否则易使人感到你显示出怯弱感。

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5、面试技巧和注意事项面试技巧和注意事项如下：
1、西装，是最安全的面试着装。如果是一些需要穿西装的工作，或者不知道如何搭配的时候，那么穿上西装参加面试。如果要搭配，从颜色上来讲，选择素色比较好，不能够太过于花哨。女生在着装上需要注意，衣服领口不能过大，裙子也不能过短，以免显得过于轻浮。
2、在人际交往中，每个人的仪容都会引起交往对象的特别关注，并将影响到对方对自己的整体评价。首先，仪容既要修饰，又忌讳标新立异，简洁、朴素最好；其次，仪容应当端庄、大方，斯文，不仅会给人以美感，而且有利于使自己赢得他人的信任。
3、仪态包括体态、手势、面部各种器官的动作表情、气质与风度。面试前，即使考生穿戴整齐，如果没有好的气质，同样会产生不好的效果。
4、开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。实事求是，不可吹得天花乱坠。突出长处，但也不隐瞒短处（注意：突出的长处要与申请的职位有关）。可以用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。
5、口齿清晰，语言流利。注意控制语速，避免使用口头禅。语气平和，语调恰当，音量适中：音量大小要根据面试现场情况而定，以每个面试官都能听清你的讲话为原则。语言要含蓄、机智、幽默。