劳动的定义及特征,举例说明劳动法上的劳动的特征 _「知识分享」

1、举例说明劳动法上的劳动的特征举例说明劳动法上的劳动的特征
叶赫那拉闻多解答；
一、劳动法中关于“劳动”的概念；
劳动是指劳动者依照劳动合同规定，应当按照用人单位的指令完成劳动任务，在劳动过程中,提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德，并依法享有取得劳动报酬并得到休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
二、劳动的特征；
1、劳动是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同，劳动者付出脑力或体力劳动并获得劳动报酬；就是说劳动应当具备劳动合同；
2、劳动是指劳动者应当按照用人单位的指令完成劳动任务，就是说劳动者应当服从用人单位的劳动指示或指挥，不可以任意劳动；
3、劳动过程中，劳动者依法享受劳动保护和劳动待遇。休息权（法定假日、休息日、）、社会福利权(岗位补贴、社会保险、年休假、医疗期等)、劳动保护权（特殊岗位的补贴等）
4、提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。对于试用期不适用工作的，可以不录用；对于违反劳动劳动纪律或造成重大损失的，用人单位可以依法处罚(包括《劳动合同法》第22条、23条、39条等规定的情形);
5、劳动者的劳动报酬依法受到保护。劳动报酬指劳动者依劳动合同约定或法律规定，付出劳动后应当得到的劳动收入。这里包括合同约定工资、加班费、也包括法律规定的最低工资保护。发生争议由劳动仲裁机构、人民法院或劳动监管部门对劳动者提供保护。
第一，主体上看，它是劳动者以职工身份从事的劳动，不具有这种特点的劳动不是劳动法中所指的劳动。第二，从目的上看，它是作为谋生手段的职业劳动。在劳动关系中，劳动者以出卖劳动力的方式来获得报酬以维持自己以及家人的生活，把劳动作为一种谋生的手段；而这种劳动又是职业劳动。第三，从性质上看，它是履行劳动法律义务的劳动，不具有这种特点的劳动不属于劳动法调整。第四，从形式上看，它是用人单位的集体劳动。劳动者在被用人单位雇佣后，需要在用人单位的安排下进行集体劳动，以完成劳动过程。
我试说一个，你看符合这四个条件吗？农村的农民在县城里的建筑工公司里当起重机司机

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2、劳动的性质和特点分别是啥社会主义人们劳动的性质和特点是实行按劳分配。生产资料归全体劳动者所有，按劳分配，劳动者平等，互助，只有分工不同，没有高低贵贱之分，是社会的主人。
【劳动的定义及特征,举例说明劳动法上的劳动的特征】法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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3、劳动的其他理解1、劳动的特征
为自己或者他人，提供实物劳动产品，或者提供无形劳动服务过程产品。
背景知识：　1，劳动的本质：
在一个价值周期中，劳动的价值在于满足价值主体“获取并消耗价值客体”的需要。（换个角度，也可以这样表述：在一个价值周期中，劳动的价值在于帮助价值客体实现自己的价值。）
劳动的价值，也只在于获取和消耗。这是劳动存在的根本价值。除此以外，劳动不存在另外的价值。
2，劳动不创造任何价值。它只能在帮助价值客体实现价值的前提下，实现自己的价值。
3 ，在一个价值周期中，劳动只对价值主体有价值，而对价值客体没有价值。这种情况的劳动价值，我们称之为“劳动的单向价值” 。
4，在一个价值周期中，同一个劳动所涉及到的两端的事物，互为价值的主体和客体。这样的价值周期，我们称之为“双向的价值周期” 。而这种价值周期中的劳动，它同时充当了分别为两端的事物获取并实现对方价值的角色，它的所具有的价值，我们称之为“劳动的双向价值” 。双向的价值周期向我们展示出她的许多温柔和美好的特点：公正、平等、双赢和可持续的建设性。
5，所谓剥削，是指单向的价值周期中的价值主体向价值客替施加的劳动。
我们也可以说，单向价值的劳动，我们就称之为“剥削” 。
2、对劳动的不正确定义. 有几种情况
一，定义范围狭窄. 比如，劳动是人创造自我内、外存在的活动. 但是，劳动是生命现象，不只存在与人类. 再比如，其包括各种生产过程,但是除了生产过程之外的其他劳动呢?定义不详尽.
二，定义矛盾. 比如，人类创造物质或精神财富的活动,人类的财富由两点构成： 1,价值. 2,劳动. (详见《资本论》第五卷说明）。用“财富”参与定义“劳动” ，它就变成了：劳动，是“人类创造物质或精神劳动的活动。”
三，“劳动是具有一定生产经验和劳动技能的劳动者使用劳动工具所进行的有目的的生产活动，是生产的最基本内容。劳动是专属于人和人类社会的范畴，是人类本身及自然界与社会关系的积极改造，其根本标志在于制造工具” 。以及“（劳动）是指人们在各种活动中劳动力的使用或消耗。”等
这些是无效的定义。因为它使用了需要被定义的概念“劳动”来定义自身。
另外，“劳动是专属于人和人类社会的范畴”这一点是错误的。是对马克思的思想的曲解。劳动是整个生命世界共有的现象。正如马克思认为，劳动创造了人本身，如果在人产生之前没有劳动，而人产生之后才有劳动，即，“劳动是专属于人和人类社会的范畴”，那么，劳动就不可能创造人，因为人已经存在。这与马克思先生的结论是背道而驰的。
3．下面是各种不正确或不完全正确的劳动定义　劳动
劳动是人创造自我内、外存在的活动，其包括各种生产过程（在汽车制造厂上班，在土地上耕作，在学校里教学、学习，或制作比萨饼等?。?。在各种技术水平上，千百万种工作和任务都是由劳动完成的。对于一切人类文明来说，劳动力都是最重要的生产要素。
①人类创造物质或精神财富的活动：脑力劳动，体力劳动
②专指体力劳动：劳动锻炼
③进行体力劳动：他劳动去了
劳动是具有一定生产经验和劳动技能的劳动者使用劳动工具所进行的有目的的生产活动。其根本标志在于制造工具。劳动是整个人类生活的第一个基本条件，它既是人类社会从自然界独立出来的基础，又是人类社会区别于自然界的标志。马克思主义还认为，劳动创造了人本身。
人类生产出的人和财富，都是劳动力、生产工具、劳动对象这三种基本要素共同作用的产物，劳动力是其中的决定因素。劳动创造文明，创造财富，促使人类发展，推动历史前进。在一定的历史下生产力体现为劳动力与生产工具总体的对于自然及外在社会关系的矛盾。
劳动的核心矛盾就是生产力的内在矛盾。其基本规律为劳动力的与生产工具的外在创造性发展规律。发现与创新的规律，积累与重复劳动的规律。其规律的表现为劳动力与生产工具的螺旋上升及不断扩展的生产对象。
劳动是公民的权利和义务。

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4、劳动有什么特征劳动的含义是指人们运用一定的生产工具，作用于劳动对象，创造物质财富和精神财富的有目的的活动。
劳动是人类社会存在和发展的最基本的条件，劳动在人类形成过程中，起了决定性的作用。劳动是人类运动的一种特殊形式。在商品生产体系中，劳动是劳动力的支出和使用。
劳动三大基本类型
体力劳动：体力劳动是指以人体肌肉与骨骼的劳动为主，以大脑和其他生理系统的劳动为辅的人类劳动。
脑力劳动：脑力劳动是指以大脑神经系统的劳动为主，以其他生理系统的劳动为辅的人类劳动。
生理力劳动：生理力劳动是指除了体力劳动和脑力劳动以外的其他形式的人类劳动。
一般的人类劳动由脑力劳动、体力劳动与生理力劳动按照不同的比例关系组合而成。通常意义上的脑力劳动是指那些脑力劳动占主要比例的复合劳动，体力劳动是指那些体力劳动占主要比例的复合劳动，生理力劳动是指那些生理力劳动占主要比例的复合劳动。
例如，人口的生产过程虽然以生理力劳动为主，但也伴随着一定的体力劳动和脑力劳动。

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5、什么是劳动?什么是劳动说？
人们按照自己预定的目的及由此决定的运用生产工具及其他劳动资料的方式和方法来改变自然物，以满足某种需要的生产活动。它是人以自身的活动来引起、调整和控制人和自然之间的物质变换的过程。它作为使用价值的创造者，是不以一切社会形式为转移的人类生存条件。它是劳动者正常的生命活动，是人与动物的本质区别。随着劳动的不断完善和多样化发展，人的潜力也不断发挥。因此说劳动创造了世界，也创造了人本身。人们总在一定的社会关系中劳动，生产资料所有制的性质决定了劳动的社会性质。
【劳动】（Labor）指人们使用一定的劳动工具作用于一定的劳动对象，创造某种使用价值或效用以满足人类自身需要的有目的的活动。劳动的特征： 1．人的劳动是有意识、有目的的活动； 2．人的劳动具有能动性。劳动的形式一般分为脑力劳动和体力劳动两种。劳动按产业划分，有工业劳动、农业劳动、商业劳动等。
劳动是指用一定的生产工具获得生存物质的过程，它就是运动，因人的生命就是运动，静止不动自然人就没有了生命，所以人类为了自身的生存和发展需要能量，能量即食物，要获取食物就需要劳动，所以劳动是维持人类生存发展的必要条件。